工厂原来上班时间是早上8点到下午5点，因为限电27号开始改早上6点半到下午6点。第一天我迟到了1个半小时老板就叫我办理了离厂手续叫我走人。可厂里并没有明确规定迟到就要开除。工资还要等4月15号才发给我。我去兰溪劳动仲裁部询问有没有补偿他们说我没有证据可以证明。我不知道该怎么去拿到证据。签合同的时候也只有厂方自
工厂组织周末（工作外时间）骑单车活动，员工意外受伤，是否应有相应治疗费用的补偿？
工厂接地方政府通知并通告全厂所有员工自愿参加周末骑单车活动，我活动的中途中摔车人晕迷并受伤了，活动前组织活动未提醒安全注意事项，也未组织参与人员购买意外保险，现受伤住院费用社保局定义为意外不能补偿，工厂方也没有补助，请问此事件工厂方是否应该给予治疗费用的补助，及应该补助多少呢？
我们工厂属于流水线作业,员工在工作当中丢失零部件(领取零件时未签字),工厂要从丢失零件的员工工资扣除零件成本,是否合法?如不追究员工责任，是否可以形成书面文件，证明保留追究员工责任，待公安机关调查之后再做处罚
我在事业单位工作16年，因为年龄大了，公司不叫干了，请问，我们可以领补偿金吗？
我在事业单位工作16年，因为年龄大了，公司不叫干了，请问，我们可以领补偿金吗？
您好，我在北京一家工厂工作了一年，因为裁员公司赔偿我两个月的工资
您好，我在北京一家工厂工作了一年，因为裁员公司赔偿我两个月的工资，几个月后又让我来上班，签了合同后又说得把原来赔偿的两个月的钱还给公司，然后我每个月还点，现在还没干几个月因为人员变动提出一些不再合同范围的工作我没同意就不让干了，我感觉被骗了，请问我那两个月的钱还能要回来吗，公司这么做违法吗？
我1名员工，在1家工厂工作3年了，因为工厂1天要上十3个小时班
我1名员工，在1家工厂工作3年了，因为工厂1天要上十3个小时班，是流水线，跑的很快，员工真的很累，赶质量又要数量，逼得我今天给领导吵架了，它叫我结工资走人，能否拿到3年的赔偿？
因工厂倒闭，要大幅裁员，一个在工厂工作10的人被裁，他因为工作有了职业病且年龄已经很大老了
因工厂倒闭，要大幅裁员，一个在工厂工作10的人被裁，他因为工作有了职业病且年龄已经很大老了，想要一点补偿，但他又和工厂没有签过合同，是不是就因为他没有签过合同，所以想要补偿金是不可能的了? 就没有其它办法了吗？
