我在公司上班两年了,由于去年年底老板不放假要求我们上班,我一月31号和2月一号没上班回家过年了,老板今年就说矿工。要开除我。我想问下我这种情况。能受法律的保护吗?老板开除就要给工资是吗?
各位律师好: 我与2009年12月份进厂,今年3月份签的合同,4月份因公司事计件的 需要开工票,{也就是工资}跟车间主任发生争吵,并动手打了他两拳,{不是很重}老板当时进行了处理,当面跟车间主任道歉,罚款200元并加检讨一份,最后还给了我个虚开共票的罪名~。我当时什么也没想,就觉得动手打人是自己的不对。
你好,我是今年才进一家生产硫酸的公司,刚签了一年的劳动合同,从事电气作业,由于工作不是太忙,在上班时间下棋,被领导看见,之后就说要么罚款500要么开除,请问这算是变相裁员吗,我可以得到陪赏吗,请律师帮我解答下,谢谢了
我的一个朋友,在酒店前台上班,有个客户登记完后,将一个笔记本(含包装)放在行李架上,我朋友怕被其它客户拿走,所以将东西放在前台边上的行李房门口,下班时忘了这事,就直接下班了,后来客户说电脑丢了,说有人偷了,然后在行李房里找到了,我朋友也不知道是谁拿进行李房的,监控也看不那个角落,现在酒店以失职要开除
老板主使4名员工非法拘禁欠债人4天,并对欠债人有殴打行为,后把欠债人安全送回家,欠债人报案,请问这4
老板主使4名员工非法拘禁欠债人4天,并对欠债人有殴打行为,后把欠债人安全送回家,欠债人报案后死人被捕,因为4名员工均未供出老板,其中一名带路人被公安人员视为主犯,这个人并未对欠债人进行言语侮辱及殴打,请问这名“主犯”会有什么刑事处罚?我们想让这个“主犯”尽快出来,请问有什么好办法?? 积极配合公安人员办
我2010年4月份在一家广告公司上班,之前一直未签订劳动合同,直到2010年8月才签订合同,签订之后公司一直未购买任何保险,2011年1月24日公司突然将我开除,我想咨询一下这种情况我应该得到经济赔偿吗?如果有的话,有哪些赔偿呢?
该员工没有身份证 之前想把他送到好一点的医院治疗 但他不同意所以病越来越严重 治疗费用 都是老板出 事后,他在来找茬。老板有责任吗?