离职快三个月，回以前的公司办理公积金转移，但是一直拖着不肯在公积金转移单上盖法人章。因为我进入同行业的公司，当初合同上有一项条款是保密竞业限制，保密范围是公司专利，竞业限制是汽车行业，有规定竞业时间和经济补偿。合同上也说竞业禁止是合同附件，但其实我从来没见过这个竞业禁止的附件。而且离职后并未得到补偿金，而且现在的新公司产品与之前的公司无关，只是都属于汽车行业而已。现在扣住我的公积金，请问我该如何处理，保住我的权利？以及以前的公司违法了什么法律条例？
我由于上一家公司长期拖欠工资而离开公司，并且索要回了7各月拖欠我的工资，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一号金龙大厦4号楼5层 乙方： 身份证地址： 甲乙双方现就终止劳动关系的相
我在一家公司有入股，现在已经离职了，但是没退股，可以自己开公司么？
我之前在一家公司(A公司)工作有入股，现在我已经离职了，但是没退股，我现在跟别人合伙开了一家同类型的公司(B公司)，法人不是我，但是现在B公司跟A公司的老客户也有业务往来，这样算违法么？如果违法，要怎么样做才能算合法？ 我要求原公司退股的，他们不同意，也不同意股权转让
你好，嗯我是1家理发店的股东，我现在已经离职了，但是，公司说
你好，嗯我是1家理发店的股东，我现在已经离职了，但是，公司说，只要有人接股份，我的股份就可以退给我，但公司说1直没有人接这个股份我的股份就1直退不出来，我应该怎么办。求回复，
被当地的原公司辞退，批文已经下了但是原公司没有给办离职手续，原单位给交纳五险一金，现在找到当地的新公司了，能继续签订劳动合同吗？
我是已经离职员工，但是未跟公司签订劳动合同，公司对我有不合理罚款
我是已经离职员工，但是未跟公司签订劳动合同，公司对我有不合理罚款，因此离职报告没够30天，然后我就走了，老板说我不按公司规章制度办事，不给发工资，我就去申请了劳动仲裁，然后老板跟店里员工说，若是有人来问我在没在这里上过班，就让他们说不认识我，请问我的工资还能要出来么？
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，可以立即离职么？
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，跟领导提出辞职（口头）领导不同意，然后我就没有去了，现在已经满一个月，我也去了另外公司上班，但是2个公司属于竞争对手，（我工作的内容没有影响到2个公司的商业机密），前公司得知后致电我说我没有办理离职违法劳动法，请问要怎么处理，我还有压了一千
我在11月17号我与公司提出离职，公司已经批准了，但是是口头的
我在11月17号我与公司提出离职，公司已经批准了，但是是口头的，没有签书面协议，但在发工资时公司却拖着不发，我该怎么维权啊？
我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但
公司已经提前一个月通知我要离职 但是合同时签到下个月的 公司却把下下个月的社保交了 要我承担所有的社
3月1号 公司说打算不用我了 可是我们的合同时签到3月31号 我告诉公司说 按合同做到31号 现在4月了 我离职了 公司却通知我 公司把四月份的社保给我交了 要我承担所有的社保费用 可是我在网上查的时候 发现四月份的社保还没交 但公司就是说已经交了 说有可能钱还没到账 公司这样做合理么？ 还有去年签合同的时候 合同上 明
