我们工作的机床，有个安全门装置，因为我们是三班制 安全门装置被其他班的人取消了，但没人承认，我们那天是一个礼拜末夜班干的活我们也不知道取消了。。然后几天没用那台机床，过了一礼拜的样子安全员发现了那个这期间没人用那台机干活。算我们的错 ，要开除我们。我们觉得很冤枉凭什么 啊有什么办法可以维权吗
申请了劳动仲裁，我提交了银行流水，短信，工作交接邮件记录等几项证据，在庭上对方也认可了证据的真实性。 但是因为我本人以前有一个个体户营业执照，并在网上进行了认证，对方在庭上提交了一大堆微博截图，除了截图之外并无其他证据，说我的证据只是证明跟他们是合作关系，并非劳务关系，我能肯定的是短信内容绝对可以
你好。我想咨询一下。我是08年8月20号来的公司，年后大概3月想申请离职。公司一直不景气，到现在11月工资尚未发放，医疗交到14年8月，其他四险交到14年3月，公积金入职的时候开户了，但只交了1个月的，目前公积金欠12000多，我可以仲裁申请赔偿金吗？公积金没有强制执行的效力吧？不给补交可以现金补。
我在公司干了10年多了，公司老板现在叫我走，我应该怎样维权，需要什么证据
我在公司干了10年多了，公司老板现在叫我走，我应该怎样维权，需要什么证据。如果合法维权公司应该赔偿我多少工资？谢谢。
由于公司性质，工资性质是年收入金额，按每月基本工资+奖金一发，其余做为奖金半年一发，现公司以财务状况为由申请破产，奖金一直不发放，工资也只发基本工资（连每月工资的3分之1都不到），请问我们该如何向公司讨取其他拖欠应得部分以及补偿？
