我在一家酒店工作大年30至初5都在上班.公司说从大年30到初2共3天一天给2天工资这样合适吗.
我和一家国企签有非全日制职工的合同,工资是以计件制的方式按月结算. (1)请问法定假日强制上班工资该怎样结算?不给加班工资算合理吗? (2)工作几年了,企业以我们是非全日制职工至今未给我们买社保,这样做合法吗? (3)我们每周工作时间超过42小时,可单位却以工资是以计件制的方式结算,所
我是上个月28号上的班今天突然告诉我让我办手续离职。我是司机,工资是一千,无良老板却说要扣我500.理由是有一次我开车带他出门办事,跟其他车有点小刮蹭,赔了人家500。当时他说算公司的,好像也没有走保险,今天又突然说要扣我500.我该怎么办
公司过年放假1-29至2-11,用2到3月的休息日(星期六日)顶7天正常上班合理吗?
公司过年放假从1-29至2-11,然后用2月到3月的休息日(星期六日)顶7天正常上班合理吗?
你好、我在沈阳工作,是外地人,、我是做美发的,在一家小发廊上班、现在过年了,特别忙,可是现在我病了,挺严重的,头年真是上不了班、只有请假、或者辞职、发廊都靠头年挣钱呢,老板告诉我请假一天扣一百块钱、一直扣到除夕放假、我想那还不如不干,可是老板说,就是你不干也是一天一百扣到除夕、剩下的工资才给、我想问
我们都放假好几天了,老板都还没有发我工资。每次给他打电话都是过几天,看吗都要过年了我还没有拿到工资,也没有跟老板签合同,我都不知道啥个办了
我是东莞一家鞋厂的员工。由于在同集团公司上班的哥哥发生工伤在广州的一家医院住院,厂方派我照顾哥哥算出差。可是到发工资的时候比上班的工资少很多,我想知道厂方的做法是否合理合法?我该怎么办 但现在 还在照顾我哥哥 不知道该怎么办