我产假休多了！单位就可以不给产假期间的工资吗？

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提问人：ask20150409vmi
提问时间：2015-04-09

你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，解释是公司给交了生育保险，费用由保险单位出！现在报销已经下来，没有工资津贴部分。单位还是拒绝发放。请问这样合理吗？

短信用户已过期 2014-04-25 回复(6)

请问公司缴了生育保险，就可以不发产假期间的工资吗？而且产假期间的社保个人部分还要自己缴纳？公司说生产后让我自行到社保中心报销，产假期间的工资不发，且要自己补缴产假期间社保个人部分的金额

liwangjiao666 已过期 2014-05-08 回复(6)

短信用户已过期 2014-05-09 回复(2)

本人是人民银行职工，马上要休产假了。单位制度规定产假期间只发基本工资，绩效工资要扣除，年终奖也要扣。我们绩效工资占工资全额的很大一部分，据以前休过产假的同事说，三个多月下来，下加年终奖，整个工资比正常上班的人少拿一万多。请问产假期间扣除绩效工资合理合法吗？

xglanxin 已过期 2014-07-03 回复(1)

你好，我是南京江宁的女职工，我休产假期间单位给我发了工资，我休完产假上班已经快8个月了，现在公司说要追回产假期间发的工资，我想请问公司这样做合法吗？谢谢！

短信用户已过期 2014-11-19 回复(2)

职员也不想在续签了，但是想申请失业补助，大前提是合同正常到期了。请各位专业人士帮忙解答一下，谢谢了

Martian 已过期 2014-11-24 回复(12)

我现在怀孕六个月，单位让我回家休息，直到产假结束，这期间不发工资，我该怎么办？急急急！！

ask20150113fr7 已过期 2015-01-13 回复(6)

ask20150212ngf 已过期 2015-02-12 回复(9)

各位法律专家好，我单位想就女工产假工资支付问题寻求咨询：根据北京市女工产假相关政策，按期缴纳社保的女工，产假期间工资由社保生育、晚育津贴支付，那是否意味着我单位可以在该女工休产假后至正常出勤开始停止支付其劳动报酬。这么做有无违反相关法律法规？

davidneilo 已过期 2015-04-01 回复(11)

ask20150409vmi 已过期 2015-04-09 回复(3)