我在邮局搞投递三年了、只因为没签合同每月都比其它同事少领几百块的工资

我在邮局搞投递三年了、只因为没签合同每月都比其它同事少领几百块的工资。请问这是否属于同工不同酬，符合劳动法吗？

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

我和公司签订了三年续签合同，合同上从我每月工资里抽出五百元，做满一年后归还

我和公司签订了三年续签合同，合同上从我每月工资里抽出五百元，做满一年后归还，不到一年中途离开，是为自己放弃，当时我也反对过合同里这一项，领导说没事的，这是为了防止我跳槽。我就没多想就签订了。今年末我查出了腰节盘突出，腰部痛的厉害，无法忍受，我向公司提出了辞职请求，我也是忍受痛疼提前一个月后才离职的，

请问老师：我女儿在幼儿园签了三年的合同，就差三个月就到期了，我女儿跟同事发生了摩擦

请问老师：我女儿在幼儿园签了三年的合同，就差三个月就到期了，我女儿跟同事发生了摩擦，园长就事事偏袒她同事，孩子一生气就要辞职，写了辞职报告园长不批，说她们要商量一下搞成解聘，在通知我女儿去办离职和拿回她的所有证件，麻烦问一下这样对孩子好吗？

我2015年1月离职，因为单位曾规定入职三年没有资格证就不继续签合同了

我2015年1月离职，因为单位曾规定入职三年没有资格证就不继续签合同了，现原单位发放2014年的工资补贴，我能去要吗 ？原单位说离职人员不能去索要，但是我们签的合同里没有，单位说新出的制度里有，我怎么办！单位是否还应给我其他经济补偿！

我是03年12月签订合同的，去年又签订三年，工资大约每月4500左右

我是03年12月签订合同的，去年又签订三年，工资大约每月4500左右，最近由于和公司带班不和，他就不让我加班，只拿基本工资1560，但今天工资把我开除，如果我要申请劳动仲裁公司要赔偿我多少

我1月4号与公司签署合同上班，当时合同明确注明每月15号发上个月工资

我1月4号与公司签署合同上班，当时合同明确注明每月15号发上个月工资，现在已经3月28号了，公司从未发过工资，2月份的时候已经有同事辞职，我也申请了离职，当时老板答应先付1月份工资，让我把手头工作处理完，现图纸已完工，我没有拿到任何工资，现在已经拖欠了将近3个月的工资，求助我该怎么办？谢谢

2015.3.31日合同到期，因为老板不按时发工资，3.20提出不再续签

2015.3.31日合同到期，因为老板不按时发工资，3.20提出不再续签，协商让单位辞退我，当我办理完手续不去上班，老板想因我违法规章扣押我两个月工资

我想问一下工作合同的事，就是我签了两年的合同现在过了一年，因为有事就不做了老板现在不给工资怎么办

我想问一下工作合同的事，就是我签了两年的合同现在过了一年，因为有事就不做了老板现在不给工资怎么办，还有押金，因为我是在她美容院里学的，她说押金是培训费，但是我在她店里给她白干三个月她没有给个我一毛钱，这个情况押金能不能拿到

我想问一下工作合同的事，就是我签了两年的合同现在过了一年，因为有事就不做了老板现在不给工资怎么办

我想问一下工作合同的事，就是我签了两年的合同现在过了一年，因为有事就不做了老板现在不给工资怎么办，还有押金，因为我是在她美容院里学的，她说押金是培训费，但是我在她店里给她白干三个月她没有给个我一毛钱，这个情况押金能不能拿到

公司属下员工因为不想做了，而老板又不肯马上结工资给他他们当初形成劳资双方时又没订合同

公司属下员工因为不想做了，而老板又不肯马上结工资给他他们当初形成劳资双方时又没订合同，都是囗头忇议 。现在工人不想做了老板又不结工资，所以员工把当天的营收二千多拿走说抵工资 。请问可以告这个员工吗？告他什么罪告他吗