和一个外派的企业签订了劳动合同，现在不想去，要赔偿吗？但对方正在办理签证
和一个外派非洲的小企业签订了劳动合同，签订合同后才告诉我让我带很重的东西去国外（不能托运，只能提上飞机，应该属于机械类的东西），我不愿意，因为我住的地方离机场特远，而且东西很重，我自己还有两个行李箱，去那么远的地方工作我也是为了挣钱不可能打的过去，带但老板娘说让我必须带出去（他们一家几口人一起先飞走，有男的自己都不带，我一个女孩子根本带不动，而且要转几次国际航班很麻烦，我想在国内就开始刁难我，到了那边日子肯定难过），现在我决定不去那个公司了也有了更好的选择，但合同上有约定“本合同一经签订即发生法律效力，乙方不得单方面变更或终止合同，乙方提前解聘合同或违法解除合同的，应当偿付给甲方相当于2个月工资收入的赔偿金，在离职前支付给甲方”，我现在还没有到公司入职，没有办理入职手续，（但公司正在给我办理签证，是否我只需要归还签证费，还是说需要按照合同进行赔付）我总觉得这个约定不太对，这是否符合劳动法，是否是有效的，拜托各位懂法人士帮我一下，不要应该，也许之类的回答，请不要纠结这东西是否可以托运，我需要知道这个约定是否符合劳动法。各位大哥哥，大姐姐们，我真的很急，积分就20，能帮我一下吗，不胜感激。
我于2005年3月在一家服装公司入职，至今已经3年多了，公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了，请问公司不与员工签劳动合同是否违法？员工是否有权要求企业给予赔偿？赔偿标准是什么？
我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！
我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢
您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或欠条）。经过我多次催要未果。所以我想起来，在我入职至今，公司未与我签订劳动合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办
签订了试用劳动合同，在最后一个月因为不发工资，预支了工资，现在突然离职了属于违法，或者要承担赔偿责任
本人签订了试用劳动合同书，合同期为2014年11月17日到2015年2月17日。因为发工资日期为每月的25号，由于过年放假在15号，不发工资。由于本人急需钱用向公司预支了1500元的工资。之前2月5号的时候提交了离职申请，公司不批不签字。现在找到了新的工作，突然离职了，属于违法行为吗？而且需要承担什么相关法律责任？ 提交的离
交了定金，七天之内开发商没有给办理后续合同签订，现在不想买了
交了定金，七天之内开发商没有给办理后续合同签订，现在不想买了，能退定金不？
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期。劳务公司通知我现在的单位用公的方式改变成临时工，我不想和他签订，那我能得到两年的赔偿金吗还有我要是不签订算是自愿性辞职还是非自愿性辞职？
单位未与我签订劳动合同也没给我交养老保险。我都干六，七年了。现在不想干了能得到赔偿吗。
单位未与我签订劳动合同也没给我交养老保险。我都干六，七年了。现在不想干了能得到赔偿吗。
劳动合同3月28号到期，3月16号与公司签订了一份续约合同，现在又不想续约了，我可以正常到期离职嘛？
我2013年3月28日到公司，签订了一份一年的合同，公司本部在南京，由于公司安排被调到苏州任职，应本人家中个人原因想调回南京，但现在未在南京找到工作所以于3月16日与公司续签了一份为期3年的合同和续约合同意向书，如若在3月28日之前找好工作我就想合同到期就离开，请问如果真这样我可以3月28日就离开吗？
我加盟了一个产品定金交了百分之五十，现在不想做了，合同签订的交尾款日期也到了
我加盟了一个产品定金交了百分之五十，现在不想做了，合同签订的交尾款日期也到了，请问定金有什么办法可以要回，能要回多少
