公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如
公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？
当我问及公司是否给矛补偿的时候，公司说和辞退没有关系，说公司属于连锁性质，调动属于正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，如何办理离职手续是比较合法合理的（不会侵害我的权益）。
我是2007年硕士毕业在北京一家国企参加工作的，因为解决了户口（集体户口），因此约定服务期5年，违约金5w（每工作一年减少一万），在我签订合同之前，违约金的事情我并不知晓，这一项也是在签订之后添加上去的。其实在这里一年工资2w多，今年走，按合同就是违约金4万，这样合理么？ 我是否可以通过什么途径不交或者少交
公司在杭州滨江区,目前要搬到萧山所前镇;11月中旬搬厂,至今未出任何书面文件,仅仅前期调查过员工意向.请问,如果我们员工不愿意随厂搬迁,有怎样的经济补偿? 公司搬迁前后将更改厂名;目前被公司无辜罢免职务,并扣除40%绩效考核工资. 请问,我可以提出和公司解除劳动合同不? 在该公司已经工作满7年;第1年未签定劳动合同;第2次
本人在签定无固定期限合同的同时，公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗？
公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知
我爸爸帮别人管理香蕉工地,在干活时突发脑中风而造成了现在不能动了,请问各位法律人才,像这种情况,工地
我爸爸帮别人管理香蕉工地,在干活时突发脑中风而造成了现在不能动了,请问各位法律人才,像这种情况,工地的老板要负责任吗?要的话又负什么责任呢?谢谢!
我在公司工作有2个月的时间，在工作中一块钢板突然掉下来砸到了我的左脚上造成两个脚趾头骨折，三个脚趾头错位的后果，现在事情已经过去1个半月了，到目前为止医药费共花了6000元都是公司支付的，但在这1个半月的时间里我没有工资。而且公司说工伤认定需要在半年后，我想请问一下公司的这种说法对不对？我应该怎样向公司索
公司错扣押金，不能补发，需凭押金条在离职时领取，请问追回该钱的方法！
入职公司22个月，公司每月扣100元押金，扣够20个月（2000元）为止，其实这本身就不合法，现在我的押金早已扣够，在部门领导考勤工资表上报无误的情况下（考勤钟确实标明本人押金扣够），人事依旧扣我押金，现想追回此钱，维护自己的权益，请问有什么办法。谢谢 首先谢谢各位的回答，目前我不是想要回全部押金，只是想追回错
请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿
公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资？
抓到小偷但是没证据怎么办？而且小偷还死不承认？在监控里看到偷的人跟抓到的小偷说了句话，然后就走了，接着被抓到的小偷（当场没抓到）也走了，这个能不能当证据？警察有权拘留他多长时间啊？ 就这种情况公司丢的东西员工还有没有义务赔偿啊？
