大学生与用人单位签订双方协议，违约金支付问题

我之前与一家用人单位签订了就业协议i，因为当时没拿到三方协议，所以先签了两方协议，两方协议上规定了8000元的违约金，现在我不想去那家单位，请问两方协议的违约金到底合不合法？之前听了几种说法：1、按照劳动合同法的规定，这属于无效条款；2、两方协议不在劳动合同法的范畴内，按照合同法，这是有效的。请问到底哪种

cucurrit 已解决 2015-03-25 回复(3)

毕业生签订双方协议，三方只签了单位一方，没去报到想违约，关于违约金。

我刚刚和一家单位签订双方协议，三方只签公司一方。在双方中提到要求到公司培训三个月，若未报到以及没有完成培训和办理的相关手续，需要承担5000元违约金。现在还没去，想问问如果不去或者去解约，5000元是必须要交的吗？

seegee123 已过期 2015-03-30 回复(2)

关于应届毕业生签订双方协议书（非三方协议）是否需要支付违约金

各位律师好，我是应届毕业生，跟一个公司签订了双方协议书。协议书写了签订劳动合同后的工资，劳动合同期限，但是没有具体的工作岗位与工作地点，只口头承若安排技术岗，协议书还规定我一个月内需要向公司提交三方协议，否则算违约，违约金3000，请问是否合法，若我一个月内没提交三方协议，是否需要支付违约金？

fanny280 已过期 2015-03-30 回复(1)

我是15年毕业大专生，已经到单位实习将近1年单位与我签订三方协议内容有我单方违约违约金3000元

我是15年毕业大专生，已经到单位实习将近1年单位与我签订三方协议内容有我单方违约违约金3000元，并且三方协议截止日期为双方第一份劳动合同截止时间，协议要求取得毕业证时双方签订不少于3年劳动合同。是否损害我的合法权益

ask20150402mp0 已过期 2015-04-02 回复(1)