本人从事销售工作，需要经常出差，怀孕后转岗，产假后回公司报道，公司说没有合适岗位，要求出差，由于还处于哺乳期所以暂时无法出差。这种情况应该怎么办？
因我产前不服领导给的工作，当时由于工作实在太多太烦躁，领导不断的给我增加工作，我不服从（当时我已怀孕，公司领导知道的情况下，不但不给我减压，还加强了我的工作量。），我怀孕五个月时就把我直接交给人事了，说我适合前期工作。在我怀孕之前已做了一年半了，没有领导说个不字。然后我在公司里的借口带新人，把工作交
公司安排的工作时间明显违法了劳动法中“工作时间和休息休假相关规定”怎么办？
和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按国家规定安排乙方休息休假”。 但是现在的排班时间如下：白班从早晨8点半到晚上8点半；夜班从晚上8点半到第二天早晨8点半；还有一个定义为“正常班”也是从晚
领导给我安排新的工作，如果做错要扣工资，我不想做，如果领导强迫，怎么办？
领导给我安排新的工作，如果做错要扣工资，我不想做，如果领导强迫，怎么办？
我想请问一下公司领导强迫装配钳工做非本职工作（做打磨工的工作），虽是否合法？然同处一个部门，是否可以拒绝。我拒绝之后，他要把我调离岗位或降薪是否合理？怎么办？
劳动合同中有规定在合同有效期间,甲方可根据工作需要或公司考核办法,调整乙方的岗位和职责，可是员工本人不同意调整的
请问：公司以业务前景不佳为由要把部分员工调岗（工作性质不同且与劳动合同上的岗位不符），员工不同意该如何维权？
我在公司工作一年了，因公司没地方安排我工作，请问失业金怎么赔
我在公司工作一年了，因公司没地方安排我工作，请问失业金怎么赔尝呢？
我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算
我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算，
