工作八年公司不再续合同

04年--11年工作公司不再给续合同该怎么赔偿我
赔偿金是全月工资吗？还是基本工资？赔8个月确定吗？

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提问人：肖亮
提问时间：2011-02-08

连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？

我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今

Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

工作9年公司不再续合同能得到多少陪偿

我在一家韩国公司工作了9年了，前一段时间听说公司招聘一个和我同职位的人员应该是接替我的。01年入职到现在签了4份合同。01年时候公司还没有给上保险直到05年才给上的保险（本人是农户保险还能不上吗？）。听我以前的朋友说：是一年赔偿一个月税前工资，这样我是能得到9个月的工资吗？（我那个朋友以前也是在这个公司

heaven011 已解决 2010-11-24 回复(4)

工作满十年，公司不再续签合同是否有补偿？

如题：工作满十年，公司不再续签合同是否有补偿？

shary@hqgps.com 已解决 2010-12-21 回复(3)

复员军人在公司工作了9年多，合同到期后公司不续签，能不能要求继续工作

96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连

senlan 已过期 2011-01-21 回复(3)

工作八年最后一年合同没签

在公司工作了八年，最后一年合同没签，生病了，公司是否应该有一定的赔偿，病假可以请多久？

Iai238 已过期 2011-01-25 回复(4)

复员军人在公司工作了9年多，合同到期后公司不续签，能不能要求继续工作

96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连续工

PUM8875 已过期 2011-01-26 回复(1)

我在公司工作半年后才签合同，劳动合同到期双方条件谈不拢，可以要求补偿吗？

apollo517 已过期 2011-01-26 回复(3)

公司未经本人许可，变动工作岗位。但公司给我们签订的合同为发给我们，而且合同上也未写明工作改为。

我原在公司工程部工作，属于CAD制图文员，现公司要把我调到车间，我不同意怎么办？

lmh1739 已过期 2011-01-29 回复(1)

在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，自动离职能否获得经济补偿？

在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，且本人尚在哺乳期，自动离职能否获得经济补偿？

秋水无痕已过期 2011-01-31 回复(2)

工作3年合同期满公司不续签合同该怎么个赔法

我在一家外资公司08年1月签订3个月试用期合同后，在08年4月份再签订了3年的合同，如果公司在今年（2011年4月份）合同到期后不同意续签合同，我将得到几个月的工资赔付，这个月工资是基本底薪还是去年的月平均工资？如果公司不予正常赔付，我将从何处获得帮助，谢谢您！！

MJP7523 已过期 2011-02-05 回复(1)