应该赔偿

你好，应该赔偿的。

1、没签合同应支付你双倍工资；
2、病假取决于你实际工作年限以及你在本单位的工作年限而定：
（1）实际工作年限十年以下的，病假为6个月，按12个月内累计病休时间计算；
（2）实际工作年限十年以上的，病假为9个月，按15个月内累计病休时间计算。 

可以主张双倍工资的。