2014年5月份再一家私企打工，开过一个月工资。一直到2014年12月份公司放假至2015年4月7号直没有开工资。没有签合同。现在公司给发五个月上班的工资还全是按实习期算。我应该告他们么？
去一家实习了两个月 过年放假那会儿给老板打电话说不去了 老板当时说的是让我找个时间回去交接一下，走走形式。还没去交接过，17号打电话给老板 ，老板让我和人事部商量 我当时和人事提的是21号交接，他说“看看吧”。19号突然打电话来说我们算是擅自离职， 说我们在公司免费培训 说我们没创造一分的价值 要扣1000 工资 这
我是做工程的，我是从劳务公司接的活，工程结束以后我把所有的工程款都给了我下面的小包工头，但是工人没有拿到钱，现在工人找不到小包工头，他们跑来公司闹事，公司为了尽快处理掉这件事情，他们向工人承认过段时间把我在公司的钱垫付给工人，关键是我的工程款已经付清了，不能再付第2次了，我想知道我该这么处理之后件事
我因为和厂里的人打架被公司开除 但厂里没有和我签劳动合同也没有帮我办养老保险和医疗保险 现在能不能要求公司给予补偿 如果到劳动局去这种事情会不会受理
我在和公司打拖欠工资的纠纷，还没有到开庭的时间，公司把拖欠的工资打到我卡里了
我在和公司打拖欠工资的纠纷，还没有到开庭的时间，公司把拖欠的工资打到我卡里了，我该怎么办？
我在和公司打拖欠工资的纠纷，还没有到开庭的时间，公司把拖欠的工资打到我卡里了，我该怎么办?4
我在和公司打拖欠工资的纠纷，还没有到开庭的时间，公司把拖欠的工资打到我卡里了，我该怎么办?4.14是开庭日期。公司没有把双倍工资打到我卡上。我可以到4.14开庭申请劳动重裁
我想咨询下，我在一家公司上班，过年公司在2月15放假，放到3月2日，我3月2日到公司办理的离职。现在却只给我发了半个月工资。公司其他人都拿到2月份全部工资，这个事情应该怎么解决？
我想咨询下，我在一家公司上班，过年公司在2月15放假，放到3月2日，我3月2日到公司办理的离职。现在却只给我发了半个月工资。公司其他人都拿到2月份全部工资，这个事情应该怎么解决？
我是一名即将毕业的大学生，自己找了一家企业上班，但是因为个人的原因上了九天的班就辞职了。当时人事跟老板说工资等到发工资的时间打我卡上，但现在到了发工资的时候他们说没有做满15天不给发工资，并且现在我不在无锡（之前的那个单位在无锡，现在本人在安徽）过去也不方便，去那边的花费也是蛮大的。现在我需要怎么才能
实际工资与合同工资不一致，如果发生纠纷，经济补偿是否是按实际工资。
实际工资与合同工资不一致，如果发生纠纷，经济补偿是否是按实际工资。工资每月发到银行卡里的是3000多，合同里是1200，按1800交的社保，没有工资条等证据，银行记录可以有用吗？ 如果现在公司发工资按1200法，可以算违法降薪吗？
