公司效益不好是否可以给员工调岗

你好，来公司三年了，一直在做质量工作，后来因公司效益不好，质量部门没活，而且人多，因此公司决定把质量部门部分人员调到生产部门，当初跟公司签的合同上面没有指定工作范围，这种情况下我是否可以拒绝调岗

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提问人：lina1023
提问时间：2015-04-07

我在厂里工作一年半了吧，而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人，被辞退的人有哪些补偿呢？

120538771 已过期 2013-07-17 回复(6)

因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。

短信用户已过期 2014-07-16 回复(6)

18600829253 已过期 2014-07-30 回复(11)

公司一个员工，因为申请离职，后面工作态度就很恶劣，态度很敷衍，工作也不认真做，公司就批准他离职了，后续工作交接也不清楚，对公司造成极其恶劣的印象，另外也给公司造成很大的损失，像这样公司是否可以扣除他部分薪资作为处罚。。。

1345741577 已过期 2014-08-09 回复(2)

您好，现在想咨询：员工在单位工作满十年，1、公司是否可以以业绩不好，管理不善，对员工做出降职及相应的降薪处理？ 2、公司是否可以单方面的调离岗位？3、如未达成一致，员工主动提出离职，是否能得到补偿？如何补偿？

wolaiqiujie 已过期 2014-10-20 回复(3)

公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿

sfe68237718 已过期 2014-11-22 回复(3)

短信用户已过期 2014-11-26 回复(3)

ask201503045gm 已过期 2015-03-04 回复(6)

mkongj 已过期 2015-03-13 回复(3)

员工违反厂纪厂规公司以大过(一个大过一百块)次数开除员工; 旷工三天开除,旷工除没有工资以外还扣除相应工资如果去申请劳动仲裁需要带哪些东西

等等等等等123 已过期 2015-03-17 回复(4)