法定假期不给双份工资，请假了却要扣双份，合理吗？

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提问人：ask20150406a7p
提问时间：2015-04-06

qaz27657224 已过期 2010-09-18 回复(1)

在春节法定假期内，公司要求交我们要上班，我们员工是不是有权选择加或不加？公司负责人表示如果在这期间请假的话就扣工资，而且是一定要扣的，请问这合法吗？

mzhonghong 已过期 2013-02-01 回复(1)

有事需要向老板请14天的假，老板不是很愿意准假说公司有制度，超过3天的假工资就要扣双倍，如果辞职的话公司又有制度需要提前一个月递交辞职申请！请问我要如何处理才好。

zj1521723 已解决 2015-01-19 回复(3)

ask20150203uya 已关闭 2015-02-03 回复(0)

ask20150203uya 已关闭 2015-02-03 回复(0)

ask20150210zc1 已关闭 2015-02-10 回复(0)

请一天事假扣六天工资，我们每个月有四天假期，如果请假，你的上班天数小于25天，就只算你有2天的公休，那么剩下的都是请假。我这个月过年放了6天，年前放了1天。等于我这个月上班天数只有21天。明天我要请假一天，公司说要扣我六天的工资。请问是合理的吗？

ask20150226wel 已过期 2015-02-26 回复(1)

您好，我想咨询一下，现在打工，每天正常工资是200元，如果请假扣双倍工资，合理吗。

ask2015030648f 已过期 2015-03-06 回复(2)

民营企业中，员工平时请假扣周末8小时工资，这样合理吗？我们公司历来都是按照这个标准来确定请假事宜的。还有，我们公司从来没有带薪假。。普通员工就没有这一项吗？请大神给回复下！！谢谢！！！小弟感激不尽！！

zl110110yyl 已过期 2015-03-24 回复(2)

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢！

ask201503245hz 已过期 2015-03-25 回复(4)