法院认为企业解雇决定书无事实法律依据，劳动者不再要求撤销违法解雇恢复工作
法院认为企业解雇决定书无事实法律依据，劳动者不再要求撤销违法解雇恢复工作，一审判决双方劳动关系解除，支付工资损失至与审判决之日 元，支付经济赔偿金 元，双方上诉，二审维持，问题是，劳动关系结束日是解雇决定作出之日，一审判决日，还是二审生效日，还有社保费未缴的，怎么办，谢了
劳动者被派遣到国外工作，按照当地法律是可以每周工作6天，现在劳动者要求加班费怎么办？
劳动者被派遣到国外工作，按照当地法律是可以每周工作6天，现在劳动者要求加班费怎么办？
用人单位因不服劳动仲裁结果，提出了起诉；期间劳动者也不服劳动裁决，提出了起诉。法院针对用人单位的起诉立案后并审理、判决，且判决生效了。之后法院才通知劳动者同意其起诉请求并立案，但发现前述判决后，又通知劳动者要求其撤诉，理由是一份劳动仲裁不能有两份判决，应该早立案合并审理。但程序上的问题源自于法院，劳
单位未缴、拒缴社会保险，终止合同后劳动者如何要求赔偿？法律依据是什么?
2005年8月—2013年8月，已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后)，突然发生一次短暂昏晕，被无情打击，寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资，目的是：逼我自动离职，将我净身扫地出门，不给一分钱补偿。几经周折，多方投诉，勉强维持合同
我去年到某宾馆工作，老板许诺工作1100+提成+三险，加班、节假日按国家标准执行，我是2012年10.15日上班，至今没有签订劳动合同，每月休假4天，五一上班工资也没加，按《劳动法》规定，我今年8月1日至10月31日因病治疗期间40%的工资也没发，11月15日（已经正常上班）老板突然要我主动辞职，依据法律规定我是否能提出补偿要
律师您好 “法院最终认定公安局作出的处罚决定认定事实清楚，适用法律正确，但程序违法
律师您好 “法院最终认定公安局作出的处罚决定认定事实清楚，适用法律正确，但程序违法。由于此处罚决定已执行完毕，已无可撤销的内容，故法院最终依法判决确认这1行政处罚决定违法” 请问这是什么意思？这样还会有违法记录从而影响以后的政审么？
企业宣布倒闭~开会时老板说根据劳动法规定给予我们两个月的基本工资作为补偿，并签订了解除劳动合同的协议。后来发现当时的说法是不正确的，是对我们的欺骗行为。因为我们都在这家企业工作了8-9年了，从上保险开始算也有5-6年了，网上说应该按照每工作一年补偿一个月工资。现在我们还能要求企业额外追加对我们的经济补偿吗
一审法院撤销了房屋征收补偿决定，原告对事实和证据认定不服，可以上诉吗
一审法院撤销了房屋征收补偿决定，原告对事实和证据认定不服，可以上诉吗
自家房屋改造，搭建了无烟灶台。邻居认为油烟太大，影响他家，告上法院，要求我家拆除无烟灶台，恢复原状。
自家房屋改造，搭建了无烟灶台。邻居认为油烟太大，影响他家，告上法院，要求我家拆除无烟灶台，恢复原状。
