工程承包方欠员工工资，欠条是机打的，有工程方公司盖章，这样的
工程承包方欠员工工资，欠条是机打的，有工程方公司盖章，这样的欠条有法律效应吗？
律师您好：我一家公司上班，公司到年末欠工资一万元，公司董事长打了一万元的欠条，欠条上写着欠我2013年工资一万元，欠款人写着董事长的名字，没有盖公章，董事长也不是法人。这样的欠条在法律上能得到承认吗？如得不到承认应该如果处理？董事长本人实际上就是管理公司的人，法人只是挂个名的。
我们十个人跟老板签了工资欠条，他承包的国有企业的活，工程快完工了
我们十个人跟老板签了工资欠条，他承包的国有企业的活，工程快完工了，收尾了，但老板没钱，请问我们可以直接跟下发活的公司要钱么？
员工向公司写的收条或欠条，用于公司工程，票已报销，现已离职。
本人是原单位的工地出纳，每次老板都会把工程款让我写收条或者欠条，票据都已经报销了，我也已正常离职。问下，我之前写的收条或者欠条会不会被起诉？
请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解
请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解除劳动合同和要求赔偿吗？
工程分包老板拖欠我工资（分包老板无资质），我本身还是总承包单位员工
工程分包老板拖欠我工资（分包老板无资质），我本身还是总承包单位员工，本人手中有分包老板在工资单上签字的条（内含本人名字），如果通过劳动仲裁我胜诉的机率有多少（已经通过劳动检查大队，但无法协商）
咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗?
本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工，并没有签署劳动合同。
公司以是否发工资为由，强迫员工签辞职书，只要签字的，就可以如期发放工资，没签字的，就没确定什么时间给，这样的做法对吗？而且公司还以效益不好为由，扣掉我们的30%的工资，公司这样做合法吗？
是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)
是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)，现该员工提出离职，公司对其进行3900元处罚，但该员工拒绝接受并要起诉公司（公司之前没有买保险，但是离职那天已经提出按照公司该出的那部分补偿给他了），请问他这样能起诉成功吗？会不会给公司照成影响？我们需要采取什么法律措施来维护公司利息
