本人因病手术请假29天,被扣工资奖金共计4976元合法吗?工龄19年
本人因病手术请假29天,被扣工资奖金共计4976元合法吗?工龄19年，正常上班每月工资奖金等扣除五险一金后实发4700多，请问合法吗？谢谢
调动岗位后，不通知本人，就降低原工龄工资，公司理由说按公司条系，合法吗？
本人原岗位行政助理，享受每年100元的工龄工资，2年后加薪调入人事部，继续拿了3年每月100元的工龄工资，现在公司说，工资条系里写：行政助理：100元每月，人事助理：50元每月。由于岗位变化，要将为50元工龄工资。但本人调入后签的合同只写：人事，签的岗位职责也是：人事。从未约定是人事助理！公司这样做合法吗？我该如
我公司食堂一百人吃饭，配三个人做饭，在人员减少到40人左右时主厨因需要做手术，请病假回家，现在上班的两个人要求平分请病假人员工资，这合法吗？
请假一个月被扣除当月工资奖金以外，下个月工资都被扣掉一大半，
请假一个月被扣除当月工资奖金以外，下个月工资都被扣掉一大半，这样合法吗？
你好，公司的工资分为两部分基本工资6400+绩效工资1600，但是公司之前有规定，每月评分，90分以上，全额绩效，90-80分，只有85%，以此类推，60分以下，没绩效工资，相问这样规定合法吗？ 另，公司绩效制度中写道，员工请假、休假，包括年假、婚假、产假、病假等，每月累计超过5天，全月没有绩效工资，这一项规定又是否合法
员工离职，提交辞职信未提前一个月，单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法
我在单位工作满十年，现提出辞职，并提交了辞职信，3月17号提交的辞职信，4员1号准备走人，单位以我提交辞职未满一个月，要扣除我最后一个月的工资及奖金，还有去年10月至今年3月的业务提成，这样是否合法？
本人因家中有事请假回家15天，公司每月都在月底前发工资，因本
本人因家中有事请假回家15天，公司每月都在月底前发工资，因本人在请假中公司说我个人的工资发放要推后发放，请问合理吗？
