经销商承包了一个公司的鸡鸭饲料添加剂，我以厂家业务员的名义帮他销售，没入职该厂家的，不拿底薪，只拿提成这种模式。为避免以后出现出现质量问题我不用负责，我该怎么去和经销商签署签署销售协议？
本人和朋友共同开了一个店，通过本地的代理商进货进行销售产品。 在销售产品的过程中发现产品存在严重的质量问题，因为是加水用的湿帘空调机，所以最严重的就是机器不断往外漏水，主要原因是配件质量不过关及设计不合理。 现在我们要求代理商退货，代理商说无凭无据，不同意退，也不管不问这些机器的售后。
签订销售任务为8万，协议规定：1、完成任务，按公司规定发放基本工资和年终奖励；2、超额完成...奖励....；3、完成任务低于80%...扣提成...。里面没有80%100%的相关规定。公司处理方式为提成按照公司规定完成任务情况照发，基本工资照给，但业务任务年终奖励也要给，请问这种情况站在法律的角度公司应不应该给业务年终奖励
我是15届应届毕业生，未签订就业协议，学校说档案要打回原籍，先进入教育局再进入人事局，为了防止中转过程中档案丢失等问题，建议我将三方协议带回当地人事局盖章挂靠，或找当地企业签订协议然后再出具拒收证明。 1，这样的举措有没有必要？ 2，如果当地人事局盖章，会不会影响干部身份等一系列问题，是否影响应届毕业生
我的一个朋友，在他人处租了门面房并装修，然后打算转租给他人经营。现在他计划让我共同投资，房租和装修费共承担一半，收益平分。但他与房主以及和经营方的承包合同都是以个人名议签定的，那我现在和他之间就这种合作关系，如何拟定相应的合作协议，请给意见为感
我刚进一家农业科学研究所，工作内容涉及到一些科研成果，所以单位要求签一份保密协议并且找担保人担保，这个要求是否合理？如果合理，父母来担保是否可行？
辞职前我在石家庄一家企业作技术工作，测绘了一台国外设备，离职时与企业签了一个竞业禁止协议，每月补偿500元。我有两个问题：1、测绘的设备已经在市场上存在，企业禁止我辞职后两年内再从事与该设备有关的工作是否合理，测绘市场上已有的设备测绘后是否可以作为企业的核心机密？2、每月补偿500元是否合理？如果不合理我是
我家在农村找包工头害了个3层楼房盖好以后发现2层的地面上出现了很长的裂缝，然后我爸就没有给包工头钱，现在包工头告到了法院，说我家欠钱不还，我该怎么办，
