相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

企业恶意不给离职人员办停保手续怎么处理

请问针对企业不给办停保手续,已离职一个月,在职期间只买了医疗和工伤,请问能赔偿多少

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:zhao772118490
提问时间:2015-04-03
相关咨询

自离员工没有办理离职手续,企业该怎么做?

员工达到自离的条件,没有办理离职手续,打电话通知也不接,员工手册有明确规定员工自离的条件,企业应该怎么做?

010898 已过期 2013-06-13 回复(2)

醉驾撞人事故造成人员轻微骨折,大概法院会怎么处理啊!请律师能有帮助到吗

醉驾撞人事故造成人员轻微骨折,大概法院会怎么处理啊!请律师能有帮助到吗,一般拘留多久啊……谢谢

ask20150309ami 已过期 2015-03-09 回复(15)

你好!请问被人恶意诬赖报假警来抓。该怎么处理 且对方没有证据

你好!请问被人恶意诬赖报假警来抓。该怎么处理 且对方没有证据 而是去谎骗警方

ask20150310njt 已过期 2015-03-10 回复(2)

我是公司的人事,书面提出离职已经一个月了,但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走,请问应该怎么处理

您好,我是公司的人事,于上月初书面提出离职,老板当时让我考虑下,过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了,但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低,不是很好招人,所以面试了不少人,但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市,但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

我所在的企业有严重的环保问题,危废,固废公司偷偷处理。我负责公司环保2个多月,发现问题较多后离职

我所在的企业有严重的环保问题,危废,固废公司偷偷处理。我负责公司环保2个多月,发现问题较多后离职。请问我该不该举报,举报后要不要付法律责任

ask2015031670t 已过期 2015-03-16 回复(3)

企业违反劳动法该怎么处理

我在一家民营企业上班十几年了,签了劳动合同,但企业一直没把劳动合同给本人一份,而且更让人不解的是企业还星期天强制上班又不给加班费,不去上班就罚款,这样的规定合法不,我可以申请劳动仲裁?

1136690130 已过期 2015-03-23 回复(1)

网上恶意伤人怎么处理?

在QQ群里发布假消息恶意伤害他人,使人家名誉受损,该怎么处理?

634570350 已过期 2015-03-25 回复(3)

不办理离职手续怎么才能转移社保

我之前在煤矿上班,听得时候没有办理离职手续,现在在新公司上班,要转社保,我有不想去办理离职手续怎么才能转社保或者消除社保

a545994312 已过期 2015-03-31 回复(2)

不办理离职手续怎么才能转移社保.

我之前在煤矿上班,听得时候没有办理离职手续,现在在新公司上班,要转社保,我有不想去办理离职手续怎么才能转社保或者消除社保

a545994312 已过期 2015-03-31 回复(3)

派出所人员对外散播他人开房纪录怎么处理

派出所人员对外散播他人开房纪录怎么处理

ask20150403jn8 已过期 2015-04-03 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏