公司放假无期限,员工团结闹事车堵公路,强烈要求公司给予解聘书以及社保䃼交和生活䃼贴
公司放假无期限,员工团结闹事车堵公路,强烈要求公司给予解聘书以及社保䃼交和生活䃼贴。
公司因没订单而宣布全体放假,员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工,并决定给予200元的补偿,请问:是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资(公司的基本工资为850元)? 解除劳动合同是在2008年11月4日,按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的,可是公司到了11月4号才发放9月份工资,然而这个时候却硬要员工签一
我公司有员工称其社保由原单位缴纳(实际情况是其在原单位相当于已经失业,但企业尚未宣布破产),现要求我公司给予其社保现金补偿,是否合理?如若不合理,应如何处理? 另,我通过社保网查询其社保情况,只能查到医疗保险的缴费情况,而且现阶段显示的是暂停参保,其他险种都显示的是未参保。同时,他向公司提供了其
公司停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我2011年11月5日进入公司工作,劳动合同期限为2011年11月5日至2012年11月5日。到期后公司没有给予续签劳动合同,2013年1月1日,公司由于自身原因停产放假至今,2013年1月份的工资照常发放了,2月份说是按当地最低工资标准发放,可是并未发放,至今也没有发放,也没有做任何书面说明通知放假期限,现在,我是否可以提出离职
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司,后该员工从原单位转回社保时,按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保,该公司也向社保机构缴纳了该部分社保,现该职工要求我公司给予现金补偿,请问该员工是否合法?
公司未给员工缴纳社保,员工现辞职要求公司给予其相应补偿,是否合理其相应补偿,怎么补偿?
单位未给员工缴纳社保,员工现辞职要求单位给予其相应补偿,是否合理其相应补偿?单位应该怎么补偿?
公司没有签订劳动合同,突然年底放假前辞退员工,理由是亲戚要过来,并且明年也履行不了给我交社保的承诺
1:公司没有签订劳动合同,突然年底放假前辞退员工,并且是在年假的前一天突然提出辞退我的,什么劳动补偿,理由是亲戚要过来 2:明年也履行不了给我交社保的承诺。 3:公司所有员工都不给交社保 4:工人常年工作没有休息(我的单休)
我在单位工作时实际工资是7000多,但是单位只按2000多给我买社保,现在我退休了,退休工资很低,我能起诉公司赔偿损失吗?
我在的公司要求员工工作满6个月才能辞职,否则不给予发当月工资,在进公司的时候签了这个要工作满6个月才能辞工的合同,本人已在公司工作了4个多月但因家里原因只能晚上才能有时间上班,当转回兼职,老板同意后又反悔且把我当自离不发当月工资了,这样合法吗?求解
我在公司上班3年,买社保是在上班1年零2个月后才给买的,现在我想辞职了,请问我可以要求公司给予相应的
我在公司上班3年,买社保是在上班1年零2个月后才给买的,现在我想辞职了,请问我可以要求公司给予相应的补偿吗? 签订劳动合同也是在上班1年零2个月后签订的,现在合同已经到期了没有续签,那么现在我想辞职了,请问公司可以给我一定的补偿吗?谢谢!