如公司被解雇了他可以扣除员工的工作服吗

被公司解雇了公司可以从工资里面扣除我的工作服的钱吗？之前公司有说做到半年就不扣，我还有一个月就满半年了，但是是公司解雇了我他这样扣除工作服的钱合理吗

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提问人：850107
提问时间：2011-02-05

相关咨询

因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！

511321 已解决 2009-03-03 回复(6)

试用期没结束员工自行要辞职因没签合同也没提前写辞职报告自行离职了现在要发工资按照当时说好的要扣除餐费工作服费用是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们自己拿走了扣工作服费用不合理吗??

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

近段时间公司生产不忙，所以采取在工作时间放假，日后打算用员工年休抵，这样可以吗？

yaoxiaolan 已过期 2010-01-19 回复(1)

我就想问一下，单位能否把若干员工随便调整到别的部门工作？可以的话，还有什么规定么？类似必须要平级调整等等。如果员工不同意，可以怎么办？

dawaishen 已过期 2010-03-17 回复(3)

我09年6月份进入一公司，10年3月份离职，我想问的是离职时公司会扣我提前休的3天年假工资吗？ 10年春节时，公司出通告全厂每人都休3天年假，与春节假期一起休。

yichigo 已关闭 2010-03-27 回复(0)

你好！苏小姐！我的朋友在一家公司工作了6年了，一直很认真负责完成自己的工作，曾一度评为公司的优秀员工。今年5月，孩子刚满周岁，经医院检查患了肿瘤，需要做手术。在孩子患病初期，我朋友因要陪孩子检查轻了一段时间的假，现在还在检查出来需要化疗，还得继续请假，但是我朋友今天一回公司，公司负责人就

许雪融已过期 2010-06-28 回复(4)

各位律师您们好：我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离

ePX8924 已过期 2010-08-04 回复(4)

律师您好！我在一家外资公司工作，公司把我们的工作量化，并制定了工作标准和错误率，并要求全体员工签名承认。在这种情况下，如果员工达不到公司要求的标准被视为严重违反公司制度而被解雇，公司是否无需作任何的赔偿？因为我们同公司签订的劳动合同上也说明严重违反公司规定的，公司可不作任何赔偿的。谢谢！

sunnyday 已过期 2010-09-01 回复(2)

员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？

欧阳梦茨已过期 2010-10-11 回复(3)

我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？

欧阳梦茨已关闭 2010-10-11 回复(0)