我们公司从东莞市搬迁到惠州市工作，我在公司做了8年了，我个人原因不能去，请问公司有没有赔偿，而赔偿又有哪几方面必须赔偿？答谢！
各位法哥好，是这样的，我们公司办公地点和工厂是在一起的，公司营业执照上的有效日期是2012年6月1日至2014年6月1日，快要到期了，准备更换新的营业执照了，但是现在我们这里是要拆迁的范围，到工商局换执照时被告知要居委会出个证明才能换执照，但是居委会以拆迁范围为理由，拒绝出证明，这就导致执照无法换新。我有以下问
由于公司明天就要搬迁，现在公司也没有发一个正式的搬迁文件、邮件之类的东西给我们，说搬迁也是听公司总务人员讲的，公司领导都没有找我们谈论过搬迁这件事，这边房租是到21号到期，搬迁地址是从闵行搬到奉贤，我想问下我不想搬过去，我的合同签的也是闵行这边的，我想问下公司应该给与赔偿吗？我该怎么做，急，请给予回复
上海的，公司被收购主体依然存在，搬迁至30公里的新地址，哺乳期，已安排工作，不去是否有赔偿
公司被收购，与老公司签订的无固定期限合同。 原地址在漕河泾宜山路这里，安排职位在金桥，职位不变。 收购完成后主体依然存在，我现在仍在哺乳期，上下班需要来回将近5个小时，已经安排了同职位名称的工作，不去的话是否可以要求赔偿，可以赔偿多少？
公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同
公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同，员工不同意的情况下，能否安排人到新厂上班?谢谢
公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同
公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同，员工不同意的情况下，能否安排人到新厂上班?谢谢
公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同
公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同，员工不同意的情况下，能否安排人到新厂上班?谢谢
1、劳动合同的工作地点写明是A市。旧工厂是A市A区搬迁到新工厂A市B区，新旧厂隔18公里。 2、劳动合同写明工厂的注册和经营地址为A市A区XXXXXX，搬到新厂肯定会变更。 3、工厂是因为旧厂方租赁合同到期，新厂方已盖好，所以搬迁。 请问工厂搬迁有经济赔偿么？ 理由：工作地址变更； 公司的经营地址变更。
公司从东莞市搬迁惠州市员工不愿去的，是否有赔偿，赔偿的标准。
公司从东莞市要搬迁到惠州市，在东莞这个公司做了4年了，公司的劳动合同也没有看到，不愿意过去那边工作，是否有的赔偿，赔偿多少才合理。
