合同到期厂里还没给续签，请问我是否随时离职

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提问人：ask201504023pi
提问时间：2015-04-02

合同到期半个月后，方与员工联系谈续签一事，理由是不胜任，所以要降岗，不胜任的原因是让一个人做N个人做的事，这个已经很多次跟领导提出要大家一起讨论，不理，说可以在网上搜集，然后后面不能让上层领导满意，就说是不胜任，这个是否可以不续约，并拿到赔偿

feilsz 已过期 2014-05-13 回复(4)

同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法吗

15273167168 已过期 2014-08-27 回复(7)

shuijingy 已解决 2014-10-07 回复(5)

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)

GR20141130 已过期 2014-11-30 回复(3)

本人合同到期后是否可以随时离职公司是否应扣薪资合同签定两年但只有一份在公司那里我的这份是空白的

ask20150119n8a 已过期 2015-01-19 回复(5)

本人合同到期后是否可以随时离职公司是否应扣薪资合同签定两年但只有一份在公司那里我的这份是空白的

ask20150119n8a 已过期 2015-01-19 回复(5)

我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同，最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法？

ask20150120s72 已过期 2015-01-20 回复(1)

我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?

lark8690 已关闭 2015-02-27 回复(0)

我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?

lark8690 已过期 2015-02-27 回复(1)