劳动合同到期了，我需提前几天提出辞职申请就可以离职走人?因为我已经提出工作交接很久了，但老板仍拖着不同意，没法工作交接、盘点，在交接工作期满后公司可能仍然会克扣我的工资和押金，今天和老板电话沟通了，他完全一副老赖的架势···我该怎么办？我如何拿起法律的武器捍卫我自己权益啊？
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么？按规定我能有补偿金么？
我的劳动合同是9月15号到期，我想提前离职，可以吗？我的保险怎么办？
我现在工作的单位是在大连，合同是9月15号到期，现在放暑假在家，单位要求8月5号上班，我不想回去了，想在老家（不是大连的）找份工作。我应该怎么办啊？我想先跟单位请事假到15号，然后在说不干了，对我在老家这面工作没什么影响吧？另外，我的保险账户怎么办？能签回老家这里吗，继续上保险，单位不会应为我提前解除合同
我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
m 我知道应该提前一个月递交书面申请，可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到
本人于2010.6.1日在某公司上班，在2010.7.16日提出辞职，公司是21号统一发工资，我今天去领工资，老板说公司规定没有提前半个月提出辞职，是不发15天工资的。所以，请问，这种做法对吗？ 这种做法对吗？我该怎么办？
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
我在园区某单位就职 到现在已经工作了14年了 在满10年的时候合同转为终身制合同。现在我提出辞职要求，能享受工作1年补偿1个月的待遇吗？还有单位上半年度奖金是在8月10号发放 我在8月5号办理辞职手续单位就不给我 说是单位的规定，这合理吗？
我在厂上班10年了，没签劳动合同，我不想做了交了辞职申请，但厂里批不批我不知道，就是老板我交辞职书了，我就离职2个月了，在厂里只缴了养老保险，请问我可以要求经济补偿吗
劳动合同已经到期公司提出解除劳动合同，我本人已经怀孕可以提出双倍赔偿的要求吗？符合规定吗？劳动合同法有明确的规定吗？
律师，你好！我和学校签订了5年的劳动合同，现在已经有了四年，我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号，我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞
