我最近和公司（私企）在办离职，公司说要扣留我的入职时递交的个人信息和我担保人的信息，离职需要办理的公务交接都已经办理好，不存在我个人拖欠公司任何财物的情况，而且公司老板还出言恐吓威胁我，说要拿我和我担保人的 信息做文章，我想咨询一下，其扣留我及我担保任人的信息是否合理，我是否可以合法索要追回。
各位律师和大家的解答对我将会很有帮助，非常感谢，另祝大家工作顺利，身体健康。
楼下陈律师说当初就不该提交，但现在问题是已经提交了，那他现在要去继续扣留的行为是否合理或者合法呢？
担保公司是否有权利强行扣留机动车，如果有权利是什么标准！没权利我该怎么处理
我和我老婆离婚了，但是车的所有财产属于我，但是离婚离得的忘了还车贷了，3个月忘了还，就是刚刚我朋友去车里拿东西，从后面和外面进来一帮人把我朋友强行按住，没经过同意然后车被另一个人强行开走了，按住我朋友的那几个人让我朋友上车，说是银行的给你说；让后有个人拿出摄像机拍照一个人拿出了文件夹说和你和我没有事
我是公司一名普通员工，现在离职１６天了。公司是否有权利叫我回去对账
由于公司经常拖欠工资，３个月不发，又不买保险，所以我就不做了，与公司财务交接后，半个月了，老板又叫我回去对账，说我还欠公司钱 一会儿又说公司软件有问题，是传输出现了问题，我该个咋个办，请问律师老师
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。） 以下是找公司人事经理理论后，人事经理给的回复：(请问该如何处理？？) “按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请，现在员工擅自旷工，未办理任何离
我司员工是公司研发主管，在职期间负责几个大客户的开发和服务，离职后自己开了一家公司，与我司生产产品一样，并且以低价的形式抢走原来服务的客户，对公司造成很大的损失，是否违法？ 我司是否有权追究责任？
两年前公司发通知说部门经理级以上均可以购买原始股,确认资格以后已交钱认购,但至今未签订任何协议,也没有股权登记,但取得了公司盖章的收据,内容为投资款。请问在这种情况下，如果我后期离职是否会影响我享有的权益？公司有没有权利要求我在离职前卖掉原始股，或者我是否有权不卖，离职后继续持有公司原始股？
两年前购买的原始股,现已取得了公司盖章股权证及收据。但在股权证里有条款明确：“自取得股权证之日起，凡不在公司工作的，控股人在权单方原价回购股份，投资人不得以任何理由拒绝”。请问该条款是否合法有效？如果离职是否就不能再持有股份？ 如果不是自愿离职而是公司辞退呢？
我现在申请辞职，老板让我写一个2年内不做同行业的书面证明。而签订的劳动合同中并无此要求。请问老板的做法有何法律依据？（本人普通公司职员，非特殊工作）
公司申请贷款是否要公司领导层员工担保，是否需要需要审核员工个人固定资产，
公司申请贷款是否要公司领导层员工担保，是否需要需要审核员工个人固定资产，此担保员工需承担什么责任。
我公司申请某资产管理公司融资贷款，但该公司要财务经理担保，是否需要需要审核员工个人固定资产
我公司申请某资产管理公司融资贷款，但该公司要财务经理担保，上不了资信的，问如财务经理担保了，有无风险？
