生完孩子歇完生育假后，继续请假在家看孩子，但公司劳动保险要求自己交

生完孩子歇完生育假后，继续请假在家看孩子，但公司劳动保险要求自己交，必须交满一年，咨询一下劳动保险一次必须要交一年吗？不能一个月一交吗

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提问人：ask2015033199m
提问时间：2015-03-31

相关咨询

我毕业后在公司上班7个月，6个月后公司才买保险，结果买保险的当月就生病了，也就是2013年1月，导致也没有报到账，也一直没有签合同，然后一直请假请了5个月现在还没有上班，公司也一直买了保险的但是没有再发工资，但是现在公司打电话叫我补交2月到7月的保险，把钱给公司，公司在请病假期间有义务买保险吗

锋行瑾已过期 2013-07-09 回复(1)

产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？除法定产假外，公司允许多请6个月假，请问这个假期公司是否需要支付基本工资？

猫夏yang 已过期 2014-09-29 回复(1)

因怀孕期间还有其它症状，会经常请假到医院检查，公司让自己写休假申请，说日期写到哺乳期，他给上五险，基本工资和公积金不给上，这样合法么，怕公司出现其它状况不给交保险，可以让公司写个协议之类的有用么，或者有其它什么方法，我们签的合同，两份都在公司手上。

xiaoxiao_@123 已过期 2014-12-01 回复(10)

我2014上2月份开始怀孕期间请4个月病假公司要求我自己全额保险，基本工资也没有头发给我，这样情况之下公司有违法吗?我还可以不可以追讨公司呢？

ask20141220efe 已过期 2014-12-21 回复(2)

我是14年7.8入职的到12.31号期间请假13天，并且每次请假也经过人事部批准了，现在人事部以我请假过多要求停止合作，并且要求我自己写离职申请.劳动合同是到2016年1月停止，请问我该怎么才能维护自己的权利？

rou7 已过期 2015-01-03 回复(1)

辞职后公司拖着不给办理，并继续缴纳各种保险，办理档案时要求补交这一部分费用递交辞职报告后，公司一直不给办理辞职手续，并且继续缴纳各种保险，交纳一年后才给予办理离职，但要求补交这一年期间的所有保险费用，共计2-3W，请问合理吗？

ask20150104zi5 已过期 2015-01-08 回复(8)

公司领导年前强制要求员工写辞职申请，说怕年后不来，公司交的保险就得自己承担，不写的扣工资扣奖金

ask20150129qdl 已过期 2015-01-29 回复(10)

在公司干了八年了，为了继续深造，需请假半年，公司不批让辞职，保险一直再扣，但有两年的还没有交，如何解决

pxl0310 已关闭 2015-02-07 回复(0)

你好，我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了，现在生育津贴已经发放到公司，但公司以没有按时上班为由不支付生育津贴，这样合理吗？谢谢！

ask20150222qqp 已关闭 2015-02-22 回复(0)

工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系，只有个人账号每月发到我银行卡上的银行流水记录，还能维权吗？

ask2015022621j 已过期 2015-02-26 回复(5)