请问企业与劳动者签订培训期服务期协议，内容为5个月培训期，3年服务期，但实质只有一个月的培训实践即结束培训开始工作，而工作10个月后提前一个月打辞职报告辞职，企业却以未满3年服务期为由扣留员工工资该怎么处理？
你好，咨询一下问题，希望得到回复： 1、我小区物业是14年取得的物业管理企业资质，但是13年和业主签署的合同里说明自己已经获得资质并获得物价局批准（从未见到其资质和收费的证明）； 2、另该物业公司新审批的资质是二级资质收费确实本市二级资质收费标准的3.5倍；3、并且未指定和张贴服务标准（物业合同中模糊），并且
各位律师你们好！ 我今年6月份刚毕业，在某外资（日资）企业工作，如今仍在试用期，未有签订正式的《劳动合同》。近来，我被确定为外派对象，年底将到日本的母公司参加为期半年的培训。在查询了相关的法律条文后，我仍有如下疑问，烦请解答： 1、出国前我的试用期已届满，是否需要同时签订《劳动合同》与《培训服
出国前公司让在一份空白培训协议上签字，协议是一个专业培训的名称，但是实际上我们出国并没有参加培训，而是项目出差，做另外一个项目的工作，这种情况下，辞职时，公司要求按照协议支付违约金，请问该怎么办？
您好，我毕业生后进入一家工程公司，签合同的同时还签了一份培训协议，里面写了会参加一个两年的培训，这期间按月会发放培训津贴，培训结束后有三年的服务期，如果在这期间辞职需要赔偿服务津贴。 但入职后，我们只接受了三个月的培训，虽然职位一直是培训生但三月之后与其他员工一样开始工作并未接受培训。 两年来虽然公
我想咨询下！ 我的情况是这样的我今年参加了一个面试培训班， 我是学临床医学的 ；去培训前由于我的专业和岗位比较特殊我向学校的工作人员问了说只要面试时面试的题目是关于临床知识的话 通过了面试不收取任何费用；如果不是临床知识是他们学校培训的内容的话面试通过后收取7000元的培训费。 但面试时的题目确实是临床的
您好，我在一培训机构交了钱，也签了协议（后来觉得这机构培训的方式不合适我，我没有去上过一节课，找他们要协议，他们说协议丢了），现在找他们协商退钱的事情，他们说只要我把收款收据给他们，他们才能给我退我。请问，我能否把收据给他们？这事又是否属于公商管理局的职责范围之内的？ 培训机构的人员让我提供银行卡号
我培训了半个月，感觉自己学的不怎么好， 我现在就是不想去了，可是之前我和他们签了宜信贷款公司贷款协议，如果我现在不读的话会不会他们还要我还贷款吗? 怎么解除合同
我想咨询一下关于培训费退费的问题：上周给孩子报名了一个私人舞蹈培训班，一个学期的费用是1000元加上服装费540，合计1540元。可是现在孩子不愿意去了，去找培训老师退钱，可是她一直推脱不愿意，这个舞蹈培训班都没有签订合同，收费时也没有发票和收据等，请问这样的情况要怎么要回培训费呢？他们拒绝退费是合法的吗？谢
各位律师好，我于2013年6月入职公司，在2014年4月时公司要求参加为期两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2
律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议
律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议，协议规定培训超过两年合同到期后劳动合同自动延长五年，实际参加培训两年半，2014年合同到期后，与公司续签合同只签了三年，请问，三年结束后我可以正常离职不赔培训费吗？
