北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维权？ 1、本人已离职
北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维权？ 1、本人已离职，原单位在之前一直没缴纳任何社保或综保之类的； 2、离职前原单位是办事处性质（但没有到工商备案），目前据了解已改制为上海分公司（有法人）； 3、北京总公司那边的所有员工都在当地交了社保； 请问如何维权？ 在就职期间，曾一开始就询问北京总公司何时开始缴纳社保或综保，北京以在上海本地缴纳保险较为合适，说等注册本地公司后就给缴纳，但是一直到离职都没有交。这期间，我本人在异地一直在缴纳保险，是否可凭此缴纳的金额要求他们补偿并索赔？
北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维权？
1、本人已离职，原单位在之前一直没缴纳任何社保或综保之类的； 2、离职前原单位是办事处性质（但没有到工商备案），目前据了解已改制为上海分公司（有法人）； 3、北京总公司那边的所有员工都在当地交了社保； 请问如何维权？ 在就职期间，曾一开始就询问北京总公司何时开始缴纳社保或综保，北京以在上海本地缴纳保险
我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！
我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！
我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！ 员工入职有签订保密协议，但是员工刚入职20多天，还没把一份保密协议发放给员工保存。没有签订竞业限制协议。
离职一个月,公司一直未结算最后一个多月的工资,如何最大程度保障自己的权益?
从09年9月起到A公司工作,今年1月,A公司以公司实物资产投资,与其他引入资金合资成立B公司.今年4月,A公司与所有员工解除劳动合同.办理社保的减少原因为解除合同.公司未支付补偿金,将所有员工的劳动合同签至B公司.原先由我一个人负责的事情,现增员至3人,由于在偶然情况下获知从A公司签到B公司的所有计时员工工资,除我之外有50~
老板让我在离职员工签字上边加一句：本人自愿离职，与本公司无任何经济纠纷。我承担责任吗？
本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，这个员工离职时候我手写了一个工资已经结清的条，员工也签字了，事后老板让我在员工签字上边再加上一句：本人自愿离职，即日起与本公司
公司转让新旧公司达成员工合同延续，新公司工资工时都不按原合同办事，该如何维权
公司转让新旧公司达成员工合同延续，新公司工资工时都不按原合同办事，该如何维权
公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？
公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？
单位不为员工缴纳社保，由我自己按照自由职业者的标准缴纳的，现在离职后应该如何维权？
在单位工作了两年多，单位一直不签订劳动合同，不缴纳社保。养老金都是我个人，按照自由职业者的标准，自己缴纳的。医疗保险一直没办。我现在离职了，想维权。先去了劳动仲裁委，他们不予受理，说社保这项不归他们管。在此，请问：(1)对于单位应交未交的社保，应该如何维权？（2）能否请求将单位应交未交的这部分社保费以现
