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劳动法相关问题

第一个问题,苏州市最低工资标准是850,那这个850元是怎么计算的,要扣除自己缴纳的社保和养老的钱吗,比如说他交的三金是300,那他税前工资应该是1150,还是就是850 第二个问题,员工自动离职,公司需要为他多交一个月或几个月的三金吗

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提问人:cat011650
提问时间:2009-04-30
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劳动法相关问题

我于1995年到公司工作,且一直在此公司工作,以前合同每一年签一次,到2007年10月到期时公司给我们签了3年合同,请问,按新劳动合同法不是要签无固定期限劳动合同的吗?公司是否违法?

065942 已过期 2008-07-18 回复(3)

新劳动法妇女怀孕及相关问题

大家好,在这里我想了解一下新劳动法,在职妇女怀孕假期规定..以及工作辞退方面的问题.孕假.产假.哺乳期 休假问题. 谢谢..

00123 已过期 2009-01-16 回复(5)

与“临时工 新劳动法”相关的问题:

我岳父在一所乡镇中学做临时工,从一九九四年到现在已经十五年了,工资一直是每月300元,直到一九九七年才增加到每月400元。他今年63岁了,学校一直没有和他签订劳动合同,也没给他缴纳医疗和养老保险。请了解相关法律知识的好心人帮忙解答一下,我岳父是否可以享受到退休后的医疗和养老保险。 另外我岳父母只有一个女儿

306927304 已解决 2009-03-21 回复(1)

劳动法的相关问题

1、第三十八,三十九当发生下列事项也要提前30天通知吗?反过来公司也要吗?还是马上可以离厂?马上要求员工离厂? 2、如果对方发工资也没工资条,工卡之类的也被厂里存放,我如何申请加班的工资补偿? 3、关于工资如果合同上只签1000,实际上发2000元,申请补偿时以哪个为标准? 第三十八条用人单位有下列情形之一的

luke01 已解决 2009-04-01 回复(3)

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cat011650 已过期 2009-04-30 回复(2)

我想咨询下关于劳动法的相关问题

我爸爸在一个部队企业工作了快30年了,现在单位说要改制,有很大的可能改制后会辞退我爸爸,但是此单位并没有给我爸爸买养老保险,如果他们要辞退我爸爸,我爸爸现在很着急,都这么大岁数的人了,辛辛苦苦为单位忙了一辈子,到头来落个这种田地,我们可以起诉他吗?请问以什么名义起诉,要按照哪一条法律规定呢?还有,如果

weiwei140 已解决 2009-06-19 回复(4)

劳动法相关问题

我在公司被传染到肺结核,公司安排我休病假,而病假期间的工资少得可怜(我们工资是基本薪1200+加班费2000)也就是给我基本薪1200元,这有法律依据吗?或者是我月收入的80%?如果是我想与公司解除劳动合同我应该拿到多少赔偿?我来公司4年半,病假还有5个月,失业险有吗?具体是怎么赔偿,原则上公司不会与我解除劳动合同,

happlyzw 已过期 2009-09-23 回复(2)

劳动法相关问题

我在一家商业房地产公司做事,公司所建的商城已停业多年,最近公司将商城所有商场全部租给另外一家公司管理,现在原有的公司将我们所有员工转给这家公司,我想问的是公司这种做法是否合法,如果我们不同意原公司的做法是否可以得到补偿。

让心离开 已过期 2009-09-27 回复(3)

咨询劳动法相关问题

我是一名林业职工,冬天生产木材早7:30--11:30;下午13:30--18:00。每月只靠七八百元的工资生活。没有节假日(春节除外,春节一般6天假),加班没有加班费,夏天义务劳动没时没晌。请问公司领导们的这种做法是否触犯劳动法?都触犯了哪些条款?按法律能得到什么养的处罚?

yifeng7604 已解决 2010-05-29 回复(1)
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