因为腰椎盘突出向公司请假，公司说只能算事假而且请假时间不能超过1个月多的算无故旷工会被自动开除
因为腰椎盘突出向公司请假，公司说只能算事假而且请假时间不能超过1个月多的算无故旷工会被自动开除。刚开始痛的厉害家离公司又比较远，为了能早点休息我就把这事当事假请了，现在1个月快过了。这腰突因为前几天一个意外又伤着了，我还需要请假。如果我想把这个当病假请需要弄医院的什么证明吗？我医药费都把自己积蓄花光了后期的治疗费用还得找爸妈借。怎么办？
因生病请假时间超过30工作日，确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料，请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？ 备注： 公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
因生病请假时间超过30工作日，确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料，请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？ 备注： 公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
您好，请问在公司因为下班打卡插队被开除，而且没有给我买保险，
您好，请问在公司因为下班打卡插队被开除，而且没有给我买保险，有没有违反劳动法
公司安排调动车间，我去了，做不了。想去叫他更换，他会不会因为我不能胜任调动后的工作而开除我呢
公司安排调动车间，我去了，做不了。想去叫他更换，他会不会因为我不能胜任调动后的工作而开除我呢，我应该怎么办
我接收到公司寄来的旷职通知书，2月25日没有回公司上班也没有请假或办离职手续等，连续旷工已超过三天
我接收到公司寄来的旷职通知书，2月25日没有回公司上班也没有请假或办离职手续等，连续旷工已超过三天。依据双方的劳动合同约定，视同我本人主动解除劳动合同，双方的劳动关系自2015年2月28日起终止。请问 因此造成的任何损失和法律责任，由我承担。我需要下去办理离职吗？需要承担什么责任吗？
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司带来经济损失我想问问这个合法吗？
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司带来经济损失我想问问这个合法吗？
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司带来经济损失我想问问这个合法吗？
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司带来经济损失我想问问这个合法吗？
