加班费怎么计算、被迫辞职有什么补偿.

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提问人：ask201503285qb
提问时间：2015-03-28

2005年11月至2006年2月公司部分职工工资表中出勤天数超过法定工作时间（例如：月法定工作时间为21天，实际出勤天数为23天），在工资表中没有体现出加班费，2010年职工提出辞职或解除劳动合同，并以单位2005年、2006年未按规定支付加班费为由要求单位支付经济补偿金。请问这种情况下单位应该支付吗？

rzhh126 已过期 2010-07-10 回复(3)

综合计算工时制加班，加班费怎么算

每天工作八个小时半，还要继续加班至少三个小时以上，是否合理

丢丢丢1717 已过期 2013-08-15 回复(1)

工作1年没签合同没保险，加班到后半夜每周末没加班费，辞职有什么权益

工作快一年了没签合同，经常拖欠工资，保险更不用提了从开始说就上这都快一年了也没上，经常加班到后半夜一两点，一分钱加班费都没有，周六日也经常占用很少休息也没有加班费，而且公司还值班就是在公司住，晚上不能回家。开始说值班有补助，结果快一年了也没见到一分钱，这种情况我去辞职我有哪些权益、？

110fxc 已过期 2013-11-13 回复(15)

请问计件类工时规则休息日加班的加班费怎么计算

短信用户已过期 2014-02-25 回复(1)

工作十3年的员工辞职有什么补偿吗，如果公司不给怎么解决

短信用户已过期 2014-04-06 回复(5)

因为加班时间太长，我亲戚主动辞职了。单位什么补偿都没有，可不可以要经济补偿金？