企业停工期间该不该给职工发放生活费

我们属于煤矿职工，因出了安全事故停产9个月一直没上班，企业该给我们发放生活费吗？

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提问人：1991905507
提问时间：2015-03-27

我们有职工因故被公安局逮捕,现正在审理期间，尚未判决,这种情况下，做为企业用不用发工资或生活费，或者生活补贴?

林东明已关闭 2009-12-29 回复(0)

我们有职工因故被公安局逮捕,现正在审理期间，尚未判决,这种情况下，做为企业用不用发工资或生活费，或者生活补贴?

林东明已关闭 2009-12-29 回复(2)

我妹是百色右江区某企业的一位员工，她在的企业每每到停产；停工就每月只发300元，但合同又没有有关这方面的协定，不知企业这样做违不违法？

Lbs 已过期 2011-03-25 回复(2)

彼岸风已过期 2012-04-24 回复(1)

某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢

EGO4704 已关闭 2012-06-02 回复(0)

两地分居探亲扣工资、扣补贴合理吗？有法律规定吗？

金蛇王已过期 2012-09-10 回复(4)

两地分居探亲扣工资、扣补贴合理吗？国家有法律规定吗？

金蛇王已过期 2012-09-10 回复(6)

hjcphoenix 已关闭 2013-02-18 回复(0)

短信用户已过期 2014-03-26 回复(1)

我在一个家国企单位工作了12年，今年由于企业效益不好，公司决定对部分职工进行临时性放假，在放假期间只给交养老保险，不发放生活费，同时要求工作需要时，要在5个工作日内必须上班，否则按自动离职处理，请问这种情况是否合理，是否应该对临时放假职工发必须的生活费，如存在问题应当向哪层部门反应情况，急！谢谢！

tinaxu-11111 已过期 2014-04-02 回复(5)