企业是否发放职工最低生活费 我在一个家国企单位工作了12年，今年由于企业效益不好，公司决定对部分职工进行临时性放假，在放假期间只给交养老保险，不发放生活费，同时要求工作需要时，要在5个工作日内必须上班，否则按自动离职处理，请问这种情况是否合理，是否应该对临时放假职工发必须的生活费，如存在问题应当向哪层部门反应情况，急！谢谢！