我在甘肃某保险公司上班，是刚毕业大学生，当时公司招聘说工资是底薪加提成
我在甘肃某保险公司上班，是刚毕业大学生，当时公司招聘说工资是底薪加提成，并签正式劳动合同，和购买五险一金，公司不但不给购买五险一金，现在还因为销售任务未达标，公司负责人扣除员工两个月全部工资及底薪，跟领导沟通无效，怎么要回我的底薪，公司算犯法吗？
我是1个即将毕业的学生，我在1个公司里面上班，我们是靠提成算工资
我是1个即将毕业的学生，我在1个公司里面上班，我们是靠提成算工资，但是我和和我1个柜台上班的女的，工资差的太多了，她拿了所以的提成，而我只拿了保底工资，我可以维权吗，
进公司的时候因为做的是库房管理，当时说工资是1300底薪加店面提成
进公司的时候因为做的是库房管理，当时说工资是1300底薪加店面提成，1般是1千67，多了两千左右上月从大年初1开始上班到18号因为生病请了5天假加上3天正常规定的休班，因为请假扣底薪上交了请假5天的钱是200元整，这月发工资只发了1300我问为什么没有提成，突然说 什么请假没有提成，之前根本没有这种说法，这样合理吗？我该
您好！我是在KTV上班的，我们公司工资是底薪2100加上提成
您好！我是在KTV上班的，我们公司工资是底薪2100加上提成，上月因为无意违反了公司的条例，但是并未给公司造成任何的损失，公司就扣掉了我1个月的提成1900元，我应该怎样去维护我的权益呢
您好！我是在KTV上班的，我们公司工资是底薪2100加上提成
您好！我是在KTV上班的，我们公司工资是底薪2100加上提成，上月因为无意违反了公司的条例，但是并未给公司造成任何的损失，公司就扣掉了我1个月的提成1900元，我应该怎样去维护我的权益呢， 您好！你觉得我这个事件公司是属于乱扣员工的钱吗，劳动局会受理着个事情吗
我在一家公司上班，面试前说底薪1820加提成，现在又被告知底薪为1450加提成扣除四金为所得工资
我在一家公司上班，面试前说底薪1820加提成，现在又被告知底薪为1450加提成扣除四金为所得工资，那我一个月的工资是否为1820除以22.5天乘实际上班天数加提成，还是公司所说1450除以30天乘实际上班天数加提成
我在一家私人单位上班，当时老板口头承诺我有计件提成，可是从去年到现在老板一直未发我提成工资
我在一家私人单位上班，当时老板口头承诺我有计件提成，可是从去年到现在老板一直未发我提成工资，还有3个月工资未发清，我不想做了，提成我可以不要，就想现在就走，把拖欠我的工资还给我就可以，我该怎么办？工资是现金发放的，老板有记的本本叫我签字，可是没有写上拖欠的工资，我现在找不到证据！就这能这样被老板玩弄
我在a省a市有一份工作，但由于公司原因，让我放假不用上班，给我开最低额工资，并交保险
我在a省a市有一份工作，但由于公司原因，让我放假不用上班，给我开最低额工资，并交保险。我应聘一家b省b市的公司，以劳务派遣方式派回a市工作，那我想请问： 1,若我和a省a市的公司仍然有劳动合同，那我能否和b省b市的公司签订劳动合同？如果签了，是两份都有效，还是哪份无效？ 2,如果我和a省a市的公司的劳动合同到期，
在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们
在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们工资条，只给我们员工看一眼，就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放，发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职（以辞职5天）该公司叫我去做顾客交接，我没去。该公司称这样不发工资，我应怎样
我在公司上班1个多月，当时没签试用期合同，结果发工资没有按照原商定工资发放
我在公司上班1个多月，当时没签试用期合同，结果发工资没有按照原商定工资发放，现在我去劳动局调解，对方也不出现。劳动局说我提供的资料没有公司章，法律上不承认，现在我只有一份录音，中间有老板承认我原定工资数目，及发放时又打八折的这种话。如果劳动局协调不成，我是否可以靠这个录音去起诉。
