单位要组织大家拍集体照时间却定在双休日还不能请假违法吗

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提问人：ask20150326ljq
提问时间：2015-03-26

您好律师！我怀孕了，用人单位是不是不能给我多加工作时间啊？我以前是上8个小时，现在单位被私人承包了，我中午又要多上3个小时值班。他们这样做合法吗？

短信用户已过期 2014-07-22 回复(3)

因生病请假时间超过30工作日，确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料，请问还有其它合法的

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-18 回复(1)

因生病请假时间超过30工作日，确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料，请问还有其它合法的

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-22 回复(1)

我的房子是我大表哥的单位发的房子，集体所有权，是用我十年的时间在他哪工作换来的

我的房子是我大表哥的单位发的房子，集体所有权，是用我十年的时间在他哪工作换来的，其中没有发过工资，这样的房子有没有风险？

短信用户已过期 2014-10-07 回复(2)

家人住院用人单位以不能准假为由要求长时间请假

9月中旬向用人单位提出书面辞职，单位规定2个月后方可离职并签订离职手续。中间家人病危住院需要请假，用人单位就以无法准假找人代替工作，并要求本人长时间休假。声称没权利准假我算是自动离职。请问这样单位需要赔偿我经济损失吗？

sufaya 已过期 2014-10-27 回复(1)

单位改变工作岗位和时间，我不想上单位说辞退我。请问是单位违法吗

请问我在单位原是白天上班保底1900元，单位现在要求上晚班没有保底工作一月也只有不到20天班上，我不想上单位说辞退我。请问是单位违法吗？（我在单位上班10个月，也没有签劳动合同）

921285723 已过期 2014-11-23 回复(4)

公出期间，休息时间单位组织喝酒出现打架第三方受伤是否算工伤？

公出期间，在工长内或厂内休息区域单位组织喝酒出现大架事件有人拉架受伤啦是否算工伤？因为大家干活特别累，没有节假日，随时随地听后通知干活，干活时间超出8小时工作时间，加班到后半夜或者凌晨是常事。

zyalp885 已解决 2014-12-07 回复(1)

单位要求职员提供无违法犯罪证明，但所在地派出所不给开，说有一条未及时申报户口的记录，所以不能开

单位要求职员提供无违法犯罪证明，但所在地派出所不给开，说有一条未及时申报户口的记录，所以不能开。求助！！

ask20150127kus 已关闭 2015-01-27 回复(0)

幸运观众如果不能在规定时间内汇款至活动单位将赔偿对方赔偿金，

幸运观众如果不能在规定时间内汇款至活动单位将赔偿对方赔偿金，，这个要求合理吗？可以立案？

ask20150203elq 已关闭 2015-02-03 回复(0)

你好，我想请问未提前向单位领导人申请请假原因和请假时间，单位合理的处罚是？

因为家里急送小儿到外地读书，未及时向领导请假，急返回工作单位上班，已经向领导书面说明未请假报告和认识自己未提前请假的错误，时间从3月6-3于14日，其中有单位规定的6天假在内，只超假了3天。以求得领导谅解，但领导坚决要予以扣除我一个月全部工资和全年绩效工资的百分之二十，（一共要扣除五千到六千的工资），我现在

155216558@qq. 已关闭 2015-03-20 回复(0)