教师因超生违反了计划生育政策，现已查实，但既不是公务员，也不是党员，不属于纪委或监督局的立案范围，不属于监察对象，请问要对其进行开除，应由哪个部门来处理？
学校对教师每套廉租房收取一万的押金，合同并且没有说明相关的退还手续及办法。没有一次性缴纳费用的，学校强行从工资账户里面每月扣取费用。请问有什么需要注意点事项及解决办法？
我们是08—99年因撤乡合镇精简下岗的教师。09年11月中旬镇教委通知我们清退的教师有资格买社保，经县教委审批核实决定我们缴费买社 保，我们接到通知就把钱交上去了。但社保一直没有办下来，现在我们去找社保局等相关部门，开始说把材料准备起往上报就行了，报了好 几次不见音信，现在给出的说法是政策有变，没有我们
事件： 一名骑着自行车的学生在校门缓慢骑行出校门，被看门学生阻拦下来，学生不理直接缓慢骑行离开，被2个学校领导暴力阻拦下来，并且大声粗言批评并说必须下车出校门，学生和他们说理，并说学生冲出校门并且态度恶劣，警告学生要开除学生。 问题： 请问这属于合法开除吗？
尊敬的律师好： 我们是上个世纪50年代初参加工作，在教学第一线从事教学工作30余年，于1987年至1988年退休的小学教师，但在二０一０年企业老师划归洛阳市教育系统后，工资套改时，把我们的技术职称定为助理（我们在新中国第一次小学老师职称申报中，被评为高级教师），三位工龄达35年以上的老教师退休工资比同校的同级
我2010年4月份在一家广告公司上班，之前一直未签订劳动合同，直到2010年8月才签订合同，签订之后公司一直未购买任何保险，2011年1月24日公司突然将我开除，我想咨询一下这种情况我应该得到经济赔偿吗？如果有的话，有哪些赔偿呢？
