中午休班时间，突发脑出血，与用工单位无书面合同，在下班时间单位人员发现有异常举动后未在意

中午休班时间，突发脑出血，与用工单位无书面合同，在下班时间单位人员发现有异常举动后未在意，此情况用人单位是否有相应责任

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提问人：ask20150326w4b
提问时间：2015-03-26

相关咨询

我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。

dandanwunai 已过期 2010-08-18 回复(2)

非法用工单位的伤亡人员能否享受工伤保险待遇。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。该伤残

芭比爱已过期 2012-04-09 回复(4)

单位有位女员工（54周岁）人员在下班路上应交通事故，对方全责的情况下死亡，肇事方已赔偿40万

悲恸已过期 2012-04-22 回复(1)

您好，咨询下：作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放，还是用工单位发放？劳务人员输送到本市或外市工作的。

崔。已解决 2012-09-17 回复(1)

工人本身患有高血压，在上班时间突发脑溢血，用人单位需要赔偿医疗费吗？未签订合同

a235dy 已过期 2013-02-27 回复(5)

农民工在一个单位打工进4年未签劳动合同在工作中突发脑出血可以要求赔偿么如果可以赔偿数额是多少

江雪琪已过期 2013-04-28 回复(2)

女50岁左右在单位是厨师，7月中旬工作时间突发脑出血能否算工伤 7月17日突发脑出血现在在医院住院治疗，出血点已止住没生命危险了

bltzyq 已过期 2013-07-22 回复(16)

未签订劳动合同，从事煤矿下井工作，用工之日起第3天突发疾病（心肌梗塞），经抢救脱离生命危险，用工单位有责任支付全部或部分医药费吗？

107350771 已过期 2014-11-15 回复(6)

ask20150114a7a 已过期 2015-01-14 回复(3)