属于非工伤死亡，公司应当给予补偿。

你好，这种情况不属于工伤，要求单位承担责任比较困难。

如果确定死因为脑溢血，那肯定不属于工伤。这样可以按照劳动法上的非因公死亡的标准，向公司主张补偿。

不属于工伤。