做了一个月三月一到四月一日，辞职，，但负责人说压15天工资，要到四月15才发
做了一个月三月一到四月一日，辞职，，但负责人说压15天工资，要到四月15才发，怎么办
我于2015年2月9日到公司入职，入职时，公司规章制度上注：入职未满一个月不发放工资。但后来公司制度有所变动，并说试用期按实际上班天数计算。我打算离职，但老板试图将我上班一个月说成半个月。我想离职，但又怕辛劳了一个月的工资白白没了。我可以怎么办？还有想问一下，2月份公司在2月15日至2月25日放了春节假期，这春
因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。
你好,我在一个美容院辞职了工资还没过去结,现在和那个老板娘之
你好,我在一个美容院辞职了工资还没过去结,现在和那个老板娘之间有些麻烦和误会不知道怎么办好
请问，工厂要搬了，我们辞职后，老板想把工资拖到下一个月发工资的时候再一起发给我们
请问，工厂要搬了，我们辞职后，老板想把工资拖到下一个月发工资的时候再一起发给我们，我们该怎么办？
当时入职时没有签订任何劳动合同，已提前一个月向领导提出辞职不批，到了发工资的时候一直拖欠不发，多次询问之后说不予以发工资，我现在该怎么办？
我昨天辞职 今天去拿上个月的工资 我上个月做一个月的 老板以
我昨天辞职 今天去拿上个月的工资 我上个月做一个月的 老板以我辞职为由说春节放假八天没钱 还以天算 不给我算一个月的工资 这样合法吗
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？
