员工先发生工伤再交保险，请问可以使用工伤保险吗？

我公司一名员工到公司几天就发生了工伤，后把其社保给补上，并一直给其缴纳社保，但为什么用不了工伤保险？并且一年五个月后又一次做了手术，还是用不了保险，请问是什么情况？另外最初的住院费、手术费、营养费、护理费等都是由公司支付的，而且期间一直支付其工资，如果员工这样一直拖着，那什么时候才能结束啊？

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提问人：liucuime
提问时间：2015-03-25

员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工伤待遇走？

zlzwzjw 已过期 2013-08-05 回复(5)

短信用户已过期 2014-01-15 回复(8)

现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！

mlq068 已关闭 2014-02-25 回复(0)

短信用户已过期 2014-03-05 回复(5)

您好，国内社保险适用于国外工伤吗，国内公司的员工在国外发生工伤如何赔偿呢，谢谢您，盼望您的回复

短信用户已过期 2014-10-31 回复(5)

公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我们补缴吗？补缴时间是多久？

ruanxh333 已过期 2014-11-10 回复(4)

你好我是工厂员工因醉酒打翻热水器现在大面机汤伤请问可以报工伤吗13267o23498

ask20141212fh2 已过期 2014-12-12 回复(7)

1179011632 已过期 2014-12-17 回复(4)

由于工伤，手臂断了，但没有员工合约，人身保险，是否可以要求赔偿

ask20150220i16 已过期 2015-02-20 回复(1)

南通发生工伤，十级伤残，月工资三千左右，请问赔偿可以索赔多少钱合适

ask201503182hf 已过期 2015-03-22 回复(2)