如果从12月31日晚上21点做夜班做到1月1日早上9点下班,那请问是否公司应该支付节假日加班工资,如果公司声称按照上班时间是否为节假日计算,是否有法律依据,请回答,谢谢。
在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低,那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”,就可以减少加班费支出,这样合法吗?“加班工资的计算基数”难道不包括津贴,工龄补助,奖金。。。。 例如合同中约定基本工资1100,休息日加班工资=1100*70%÷20.83×200% ,这样符合上海的法规吗?
我在江西,请问工伤里说的工资,包括加班工资,全勤奖,提成……所有的收入?还是只是基本工资
我在江西,请问工伤里说的工资,包括加班工资,全勤奖,提成……所有的收入?还是只是基本工资。所谓的上一年度的社会平均工资,时间是以事故发生之日,还是工伤认定之日,还是伤残级别认定之日,还是仲裁之日算呢?同样,2013.7.1有新条例,那我按照新的还是老的条例算?
各位律师好,请问公司解除,遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿
各位律师好,请问公司解除,遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿。
各位律师好,请问公司解除,遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿
各位律师好,请问公司解除,遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿。
请问下每月的工资是怎么计算的,特别是加班和请假,公司这边统一按月工资除以30天计算的
请问下每月的工资是怎么计算的,特别是加班和请假,公司这边统一按月工资除以30天计算的,对吗比如年假折现怎么计算的?谢谢您
工资单写着月上班工资,请问是否包括超法定加班时间以外的加班工资
工资单写着月上班工资,请问是否包括超法定加班时间以外的加班工资。
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 全勤奖 绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗?