协议内容是 甲方对乙方进行为期一年的专业培训，甲方为乙方提供培训实习地点，培训工具，导师。学习资料，生活费等。期满后双方自愿达成一致，安劳动法签订劳动合同，并办理相关保险等，合同期限为三年。 甲方责任， 培训实习期间，甲方支付乙方生活补助费每月1500元，并同时享受公司其他人员之福利，期满后培训时间并入三年劳动合同。 乙方责任: 乙方在实习培训期间需满足达到甲方合格，方可签订劳动合同，乙方如果未达到要求，甲方视之为不合格能胜任，甲方可不与乙方签订劳动合同，甲方向乙方收取6000元导师培训费。同时，乙方期满能胜任甲方安排工作，而放弃另选他方，甲方向乙方收取1万元培训费。另注:任何一方中途无故终止，可向对方进行索赔，本协议仅为培训不作劳动合同。。。 但是实习的时候，期间有一个多月时间的每天晚上，老板请了我师傅来教我们一些东西。。)说实在的基本什么都没教)。实习一两个月后通过自学和网络学习上，我基本上可以自己解决工作上的事情了。然后现在工作九个多月了，也没有给我转正，之前老板口头上说，什么时候能够做事什么时候就给我们转正。我现在想走了，老板要我支付培训费。而我可以不支付么？
我是上海某高校的大四学生，和上海某外企签了一年的实习聘用合同和一个培训协议，培训协议要求我必须在公司服务两年，否则就赔偿一万元人民币。我本来感觉很好就签了，结果培训并不是所说的那样，但公司肯定说是承诺的一样，不会撤销协议的，我爸妈年纪大了想让我去家乡工作，我离开公司真的要赔偿一万元吗？
我是2011年的应届毕业生，在学校时去公司实习和公司签订了一份培训协议，当时没经验内容很多我也没看清，培训协议是一式两份的公司也没给我一份，公司也没跟我说明培训协议的内容，就送我到总公司培训，并没有考取什么证书之类的。毕业后和公司签订了正式的劳动合同，现在我提出离职，公司说培训协议里有一项就是培训费用是
合同内容： 在实习期间，甲方将为乙方提供专业技能培训，包括理论培训和现场培训。在培训期间，乙方需要遵守甲方的公司制度和培训制度。在完成前期培训后，甲方有权利决定是否继续为乙方提供后续培训，乙方有权利选择是否继续参加后续培训。如果双方达成继续培训意愿，甲方将为乙方提供更多的培训机会和培训资源，若乙方违
在未签订劳动合同之前，先签了带有赔偿责任的培训协议是否有效？
我是一名已退休的老工程师，8月27日到一家做安全生产评估和做清洁生产技术服务的公司应聘，第二天晚上8点多钟公司要我签订了一个培训协议书，规定今后不在该公司工作，要赔偿10倍的培训费共计6万元，另外若工作失误给公司造成经济损失还要每次赔偿10万元的损失费，而且规定要干满5年。现在尚未通知我正式上班，也未定岗，且
我在佛山，我想咨询协议是否成立有效？2013年12月份在公司参加的培训，交了200元资料费
我在佛山，我想咨询协议是否成立有效？2013年12月份在公司参加的培训，交了200元资料费！培训后两周公司出了个协议说：参加培训的人员必须在公司服务满一年，中途离职、辞退等不满一年着，扣除1600元培训费！因协议是培训后下发通知的，我想知道此协议是否成立有效？
公司与我签署的培训协议，公司并没有履行培训，只是让我自己学习。故我想辞职。但协议要求工作满三年否则赔偿违约金。我现在还是实习生并未正式毕业。请问我是否要赔偿，我该怎么办？
实习期公司派我们去培训，需要我们签服务三年的协议。未满离职就要赔偿损失费。现在转正了，签了劳动合同，以前的协议还有效吗?还需要遵守吗?
刚毕业出来，去一家财务咨询公司工作，刚去公司老板要求，要签订一个培训协议:公司免费为员工教授专业技能半年，学习期间支付1200的工资，半年后学会了有偿为公司服务3年，期间不得以各种理由离职，否者支付培训期间全部工资及提供的设备（软件、电脑、培训费）等费用，每年1万元作为违约金，如果在合同期离职，是否要支付
公司与我签订了一份专项培训协议： 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司商学院证书 培训时间是21天，培训费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W元（20000元） 合同协议是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的
律师你好，我8年前在青岛莱西姜山镇驻地临主街道上花了33万弄到了一块2.6亩的地，我们签了转让协议，且有土地使用证但至今没过户还是吕某的名字，是10年前拍卖行在莱西拍卖给吕某的，我是烟台莱阳穴坊镇人，现在吕某说当初因因不懂土地法签的无效协议，所以又想要回去，且给一部分补偿金，想问一下王律师协议真的无效吗？谢
