我父亲在工厂工作4年 前几天因为高血压在医院住了一个星期 现在康复了 能够胜任工作 单位看了出院报告后决定辞退 是否该赔偿呢
有没有补偿标准
您好！麻烦问一下单位有权因效益不好、员工工伤身体不好等原因强行辞退员工。
我父亲是镇供销社1975年招用的临时工，在1987年因给单位收玉米把腿摔骨折，工资开到1993年7月。后来由于供销社效益不好无力支付工资，因此双方协商一次性给付5000元，将我父亲辞退。但是现在供销社把原来单位房子卖掉了，所有员工都分了大约30000元左右，还有几千元不等的买断钱。我想问一下像我父亲这种情况可以要求要卖楼
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
我父亲今年58岁，在单位工作12年至今 因为生病想辞退我父亲
我父亲今年58岁，在现单位工作12年了至今 一直是合同工，给交保险。公积金今年也开始给交了。今年9月分我父亲得了脑出血住院，现在出院了，单位告诉在家先休息到年底，因为年底合同就到期了，需要从新签合同，单位就是想明年不给续签合同，辞退我父亲，我想咨询律师，这种情况单位是否违法，
我是劳务派遣工在用工单位工作了2年半多，现在在工作期间因身体原因被用工单位辞退，这种情况有补偿吗？
因为单位原因造成推迟5个月退休，是否能要求精神损失赔偿和误工费赔偿？
律师你好，我父亲属于特殊工种，很早以前就离开了单位，但在原单位在职期间一直是特殊工种岗位，现因为单位的过失，导致我父亲推迟5个月才能退休，经协商，单位同意赔偿这5个月的退休金，我想请问律师，我父亲可不可以要求精神损失的赔偿和误工费的赔偿呢？
我妻子是国企职工，是精神残疾人，有精神残疾证，2001年发病，已经在现在工作岗位上工作了14年，由于这个工作要上夜班。现在有精神病医院出具的病情诊断，建议调换到不上夜班的工作。可以要求单位调换到不上夜班的工作岗位上吗。
单位辞退我，已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续，感觉不对，那我该怎么办？
单位辞退我，已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续，感觉不对，那我该怎么办？！
当时属于大家几个人感觉投缘签了个期权协议就开始一起做事了，没有谈论过缴纳社保之类的问题，去年年底分红的时候是按照协商的比例给他的，前阵子因为公司认为他的个人能力不能胜任工作因此把他辞退了。现在他要求把之前他工作期间要缴纳的社保折算成现金以及他今年的分红一次性给他，还要赔偿他一个月的薪水，加起来的金额
