单位未给员工缴纳社保，员工在休假期间伤亡了，公司算犯法么。公司需要赔付么？

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提问人：小熊的妈妈sisi
提问时间：2015-03-24

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

565656 已解决 2011-05-21 回复(1)

我公司有一同事，因产子请了三个月的产假，产假过后因要带小孩又申请了三个月的停薪留职的假，请问这三个月停薪留职，公司为其缴纳的社保，应该由个人全额负担呢？还是只负担个人应缴纳的部份？？

hexgoat 已过期 2011-11-10 回复(5)

您好，我想咨询一下公司在员工无薪休假期间不给员工缴纳社会保险金，我是否有权要回属于我的那一部分社会保险金？

guoli0119 已过期 2011-12-04 回复(2)

我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其

419495285 已解决 2012-05-11 回复(3)

公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位（国企）一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了，家属要求公司赔偿，并且还将公司派到医院的协调（帮助）人员扣押不让走，现在的公司有赔偿责任么？员工家属的做法构成了什么行为？

ggring2006 已过期 2013-02-25 回复(3)

广州的单位未为员工交缴社保和住房公积金，期间员工找人力资源公司代缴了社保，未缴住房公积金，员工可否向法院提起诉讼，要求单位支付给员工购买社保及应交缴公积金的钱呢？具体的法律依据是什么呢？

wangyong231 已过期 2013-10-15 回复(7)

请问我该到哪里维权，需要什么证据或资料

黑心魔鬼已过期 2015-01-31 回复(1)

公司有位员工因个人原因要去学习一段时间，又想公司给其保留职位，请问在该员工学习期间，公司是否需要为其缴纳医社保？或者费用由员工自己交给公司，公司帮其缴纳医社保会违法吗？

nickchung 已过期 2015-02-03 回复(3)

我在单位工作时实际工资是7000多，但是单位只按2000多给我买社保，现在我退休了，退休工资很低，我能起诉公司赔偿损失吗？

退休工已过期 2015-03-11 回复(1)