您好，我是某超市的店长，由于公司对于店长工资的核算考核上月并未有工资结算所以自离

您好，我是某超市的店长，由于公司对于店长工资的核算考核上月并未有工资结算所以自离，现公司人员联系我回去上班进行工作交接并要求承担在任两个月的超市损失，威胁如果不去交接将会找人上门要账，众所周知本公司的所有超市都处于亏损状态，对于要求赔偿表示无法接受，进公司后并未签订任何劳动合同，而且前任店长离职带走大批员工，店内长期处于亏损接任后也并无人交接过之前的账目，处于对家人的安全考虑想要咨询，公司这样做是否合法，如何维护自己的权益？

律师您好，我跟朋友谈成1个项目，给1客户送货，本金我出但是客户由于是对公结算把钱发给朋友公司帐户

律师您好，我跟朋友谈成1个项目，给1客户送货，本金我出但是客户由于是对公结算把钱发给朋友公司帐户，钱发不到我手，我没有保障，请问我跟朋友因怎么处理这个问题才能保障钱他肯定能转给我。他没有财产抵押，全凭信任，我没底，想请给予帮助，或者对客户有什么办法能结算给我。

您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资

您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资，结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担，这个合理吗？而且我2011年8月11号公司公费学习3天，回来后签了个协议要求2年内不得离职，否则赔偿违约金4000元，今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元，这个要求合法吗？

您好，我们在一家香港公司做了六年多了，由于该公司未在大陆注册，所以一直也没给我们签订劳动合同

您好，我们在一家香港公司做了六年多了，由于该公司未在大陆注册，所以一直也没给我们签订劳动合同。现该公司发生一些变故（被另一家公司收购），如果我们被辞退，请问我们怎样才可维权呢？谢谢！

您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

我辞职了担心公司不给我结算工资，所以之前从公司借的5千元备用金也没归还公司

我辞职了担心公司不给我结算工资，所以之前从公司借的5千元备用金也没归还公司！我想知道对我有什么不利

我辞职了担心公司不给我结算工资，所以之前从公司借的5千元备用金也没归还公司

我辞职了担心公司不给我结算工资，所以之前从公司借的5千元备用金也没归还公司！我想知道对我有什么不利

我辞职了担心公司不给我结算工资，所以之前从公司借的5千元备用金也没归还公司

我辞职了担心公司不给我结算工资，所以之前从公司借的5千元备用金也没归还公司！我想知道对我有什么不利

毛律师您好，现在店长说，我因为付了钱，他们公司入了帐，所以他们早就准备好了以后几次的产品

毛律师您好，现在店长说，我因为付了钱，他们公司入了帐，所以他们早就准备好了以后几次的产品，要求我要为那些产品付钱，所以只可能退一小部分，我想问一下这种做法是否合理

您好，我想咨询一下快递公司送货时，由于我不在本地，便让快递公司将物品放在了超市（超市免费放）

您好，我想咨询一下快递公司送货时，由于我不在本地，便让快递公司将物品放在了超市（超市免费放），由于物品体积较大，超市便将物品放在了门口，然后被城管没收了，还要罚款每家快递公司200元！我想知道城管该不该没收这些东西！如果该的话，这个罚款金额该由谁承担！

您好，我是某超市的店长，由于公司对于店长工资的核算考核上月并未有工资结算所以自离

您好，我是某超市的店长，由于公司对于店长工资的核算考核上月并未有工资结算所以自离，现公司人员联系我回去上班进行工作交接并要求承担在任两个月的超市损失，威胁如果不去交接将会找人上门要账，众所周知本公司的所有超市都处于亏损状态，对于要求赔偿表示无法接受，进公司后并未签订任何劳动合同，而且前任店长离职带走