我在一家运动水壶厂做仓管员。部门主管不声不响的招了个新的仓管来接替我的工作
我在一家运动水壶厂做仓管员。部门主管不声不响的招了个新的仓管来接替我的工作。昨天叫我跟新来的仓管做交接工作把我调到喷漆车间做喷漆、丝印、包装的统计。还是跟仓管一样的工资,她明明知道我闻不了油漆的味道还叫我去做。变相的叫我自己辞职。我不肯交接数据,主管就叫新来的仓管自己盘点,少掉的东西算我头上。我该怎么办
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同
我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退,主管说是因为我不适合这份工作,但并没有签订合同。已经离职两个月了,签了个离职单,结给我半个月的工资九百多,我当时的月工资平均都在三千五。我应该如何维护自己的合法权益 我该如何申请仲裁?我担心公司不支付我赔偿金 我还有一张银行卡在他们手里,当初说是总公
试用期未满已提前书面通知工作单位,部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不
试用期未满已提前书面通知工作单位,部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不然不给签遗交单
部门主管由于我不配合做夜班,工作四年一直不给我加工资或升职,年终奖也比别人少很多
部门主管由于我不配合做夜班,工作四年一直不给我加工资或升职,年终奖也比别人少很多,我该怎么办
在一家期货公司工作,去年签订合同任期一年,其中有项条款表明亏损部门承担
在一家期货公司工作,去年签订合同任期一年,其中有项条款表明亏损部门承担。年末的时候有亏损,那个时候签了一份协议说是单笔交易没有上报,说这样之前的亏损就不用个人赔偿了【但是因为账户相同,不是真的存在单笔交易没有上报】同时,工资也相应折损,从原来1万降到3千。现在要续约的时候,公司新增一条即个人造成的损失
在一家期货公司工作,去年签订合同任期一年,其中有项条款表明亏损部门承担
在一家期货公司工作,去年签订合同任期一年,其中有项条款表明亏损部门承担。年末的时候有亏损,那个时候签了一份协议说是单笔交易没有上报,说这样之前的亏损就不用个人赔偿了【但是因为账户相同,不是真的存在单笔交易没有上报】同时,工资也相应折损,从原来1万降到3千。现在要续约的时候,公司新增一条即个人造成的损失
你好,在公司工作有半年,交社保,没有签合同,于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知
你好,在公司工作有半年,交社保,没有签合同,于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知,说29日我就不用来啦,原因是因为有同事星期六让我加班不同意,还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业,(我问过我负责项目经理他说根本没那事,而且他们很欣赏我的设计,最后他还特意打电话问我们老板,老板给项目负责人
律师,您好!我在一家国企下属的公司工作,辞职报告提交给部门领
律师,您好!我在一家国企下属的公司工作,辞职报告提交给部门领导签字同意后才会上交人资 然后由人资转给上级人资方可办理辞职手续 这期间部门领导可能压着不签字 那按劳动合同我提交辞职报告那天之后30天可以离职吗
我是一名实习生,在一家公司工作不到一个半月。本月请假三天,主管没给假,后来旷工三天
我是一名实习生,在一家公司工作不到一个半月。本月请假三天,主管没给假,后来旷工三天。今天发上个月工资,但是没发给我,原因是我旷工。请问我的上个月工资应不应该给?谢谢~