我毕业在公司实习了3个月，每个月领1500的工资，后来公司把工资加到了2000，然后我就负责公司的项目，很苦很累基本工地上什么事情都得管，名义上是负责项目实际有时候忙的时候自己也把自己当工人用，和工人一起做帮他们拿东西搬东西，晚上加班得守到，最后这个项目结束了，甲方给了公司一半的工程款，总工程款在240万左右，但是到现在为止公司一直不给我结算提成。 另一个项目是在广安武胜县大概有80万左右的项目，公司也是一直到现在没有给我结算提成。 公司从一开始说有提成，但是没有说提多少个点， 公司以前是做木结构建筑现在转行做家装。年前两个月只发了3000的工资，这个月的工资又拖着不发。 请问我该怎么办？我想辞职 我怕公司不给钱，我可以通过什么办法找公司要钱呢？
合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?
本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后
我有1位朋友在建筑工地项目上任技术员，现在工程停工了，跟公司结算工资
我有1位朋友在建筑工地项目上任技术员，现在工程停工了，跟公司结算工资，公司以工程出现质量问题为由，不结算工资，也不给钱，(没有合同，从3月份到现在，只发了两次生活费)请问公司这样处理是否符合劳动法?
你好:我有1位朋友在建筑工地项目上任技术员，现在工程停工了，跟公司结算工资
你好:我有1位朋友在建筑工地项目上任技术员，现在工程停工了，跟公司结算工资，公司以工程出现质量问题为由，不结算工资，也不给钱，(没有合同，从3月份到现在，只发了两次生活费)请问公司这样处理是否符合劳动法?
尊敬的律师你们好！我想咨询下我离职公司6个月，公司还拖欠我一年多工资没给；离职前我们双方签订了协议合同书7月15号的把最后一个月剩余给完，工资总共6万多，分期6个月给完每月15号定期给一万元，现合同快到期只付了2万元，我们去公司了解也协商过，问题没解决。还有一个是我之前也是公司其中以股东，不过股东关系已经解
公司突然被查封，具体什么原因我不太清楚，听别人说好像还涉及了刑事案件，公司还差我们一个多月的工资、提成。我们该怎么办？
公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？
现在公司的项目不做了，拖欠6个月工资，有合同，试用期未上保险，请问离职是能得到什么赔偿？
您好，我从2013年3月一直在这个公司工作。现在公司的项目不做了，正在清算，从今年7月份到12月份的工资一直没有发，有合同，试用期未上保险，请问离职的时候除了要求补发全部工资，还能得到什么赔偿？谢谢。
在公司做了4个月了，已经签订劳动合同，但四个月期间公司都以没钱为由每月只发四五百基本生活费。现在又通知我们一大半人都回家休息，说是有项目了再让我们回来。我们要求先把工资发了，不然就走法律程序。但老板说就是没钱，就算闹大了，把公司弄破产你们也拿不到钱！请问如果公司确实没有什么资产，一旦破产的话，我们的
公司拖欠5—12月份的工伤工资和工伤的医药费(自己到医院结算的)
公司拖欠5—12月份的工伤工资和工伤的医药费(自己到医院结算的)，劳动仲裁时可以申请公司支付滞纳金吗？
