我是2004年11月4日入厂的2014年9月24合同到期的，赔了我7个月工资
我是2004年11月4日入厂的2014年9月24合同到期的，赔了我7个月工资，（理由是新劳动法规定是2008.01.01实施的，所以从2008赔起，）合理吗？与厂方分别签了几分劳动合同（2006.7.1至2007.7.1）（2007.7.1/2008.10.1）（2007.10.1/2010.10.1）（2010.10.1/2012.10.1）（2012.10.1/2014.10.1）属于无期合同吗？新劳动法是不是有这么一条规定弟三份合同属于无期合同？
我向公司提出辞职，公司经理说合同没到期，辞职是不会批的，要么继续干要么工资不要自己走
我向公司提出辞职，公司经理说合同没到期，辞职是不会批的，要么继续干要么工资不要自己走，这样合法吗？
工作一年多了，公司一直没帮我加金，还有2个月工资没发，今年3月份合同就到期了
工作一年多了，公司一直没帮我加金，还有2个月工资没发，今年3月份合同就到期了，我现在想让公司帮我把金补上。公司注册地址是虹口，所在地是浦东，缴纳金的地方是徐汇，应该去哪里协商？
关于代理销售公司与房地产商合同到期，销售人员工资提成能拿到吗
在房地产销售代理公司工作，现在由于销售代理公司与房地产商销售合同已经到期，双方没有继续合作可能，我所在销售代理公司将到其它城市发展，我们又不想到其它城市工作，本来我们的工资就很低，现在还欠我们销售员两个月的销售提成，我们能拿到吗？
拖欠工资，现在合同到期，准备辞职可以申请工龄赔偿和未签合同双倍工资？
公司从2014年10月开始拖欠工资至今（2015年03）共计还有四个月工资未发，现在劳动合同已于2015年1月5日到期未续签，现在也不想继续待在这个公司了，是否需要提出辞职，至于赔偿补发是按在公司满一年补偿一个月，还是按未签订劳动合同部分双倍工资？还是两个都可以？具体流程怎么样？先提交辞职--交接--通知单位发工资--劳动
合同未到期，公司让员工自己离职，不离职就发一半工资，该怎么办
公司经营困难，现让员工签订责任状辅助公司增加业绩，完不成业绩，工资发一半，连续两个月完不成辞退或调岗
公司和我签订的合同3月10号到期，今天是3月12号，仅过期2天，我在公司一共干了5年了，公司现在因为部门取消了，其他部门又没有能胜任的，公司就不想用我了。请问能得到哪些赔偿，具体一些
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
我在保安公司上班由于合同到期没有跟我续约，让我回家等消息，而且工资一直都是最低保障
我在保安公司上班由于合同到期没有跟我续约，让我回家等消息，而且工资一直都是最低保障，也从来没发过工资条，我想咨询一下这种情况是不是必须要回家，怎么才能维护我的权益
